養(yǎng)老金并軌后，公務員會大量辭職嗎？
2017-02-25作者：未知來源：勞動法律網
所謂的養(yǎng)老金并軌，簡單直白的講，就是國家編制內的公務員或事編人員在退休后將和企業(yè)退休人員一樣拿社保養(yǎng)老金，而不再領取國家發(fā)放的養(yǎng)老金。那么問題來了，既然公務員和社會上的企業(yè)職工養(yǎng)老金一樣了，兩者退休后將不會有區(qū)別。接下來的問題是，養(yǎng)老金并軌后，公務員會大量辭職嗎？
答案是：不會。
為什么不辭職？
1、門檻問題。就2017年的國家公務員考試來說，上萬考生競爭某國稅局一職，此次國家公務員崗位可謂是“萬里挑一”，可見公務員這一職位是越來越吃香了。隨之而來的是公務員考核越來越復雜，門檻越來越高。部分考生甚至連國家公務員報名的門檻都沒達到，地方公務員的門檻相對較低，但考生還要經歷筆試、面試等考核才能通過錄用。競爭這么激烈的情況下，不少考生為了提高自身競爭力，選擇上培訓班的課程，通過專業(yè)的公考教師指導，才順利通過筆試和面試。就業(yè)成本明顯提高。
2、觀念問題。相信不少應屆畢業(yè)生或者是待就業(yè)者，家里人都希望自己找一個比較體面的工作。在家長眼中，體面的工作包括公務員、事業(yè)單位等機關單位，銀行、教師、醫(yī)生等等。部分三線以下的城市，很多人認為除了公務員其他都不算是正式工作。公務員在他們眼里工作穩(wěn)定，工資不低，還體面，家庭聚會親戚串門的時候提起你的職業(yè)，也不會難開口。
3、服務年限。公務員在被錄用時，會有一定的期限，一般是3-5年。也有更長的，比如政法干警類的，專科服務年限是9年，本科服務年限是7年，碩博以上是5年，因此，想辭職也是一個大問題。
4、個人能力問題。在國企和私企就業(yè)所需要的個人專業(yè)能力，比公務員的要求高得多。公務員的工作內容比較固定，相對來說需要的技能沒有這么高，而在企業(yè)里，變動非常大，要不斷學習新的知識技能，專業(yè)度要求越來越高。
5、收入及工作環(huán)境問題。相信大部分人考公務員的原因，就是因為其工資不低，工作穩(wěn)定。辭職后可能會得到高工資，但你一定失去了相對穩(wěn)定的工作環(huán)境，而且辭職后并不一定會過的更好。
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