關于機關事業(yè)單位解除聘用合同及辭職辭退人員養(yǎng)老保險有關問題的
2011-08-18作者：未知來源：未知
各區(qū)、縣勞動和社會保障局、人事局及各有關單位：
為保障職工合法權益，促進人員合理流動，進一步完善養(yǎng)老保險制度，現(xiàn)就機關、事業(yè)單位解除聘用合同及辭職、辭退人員養(yǎng)老保險有關問題通知如下：
一、機關、事業(yè)單位工作人員中，凡在1993年1月1日以后解除聘用合同或辭職、辭退且沒有再就業(yè)，并將本人檔案關系在各級各類人才中介、職業(yè)介紹機構保存的，可從存檔之月起按照《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險條例》等有關文件規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費。其中已經(jīng)參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的職工解除聘用合同或辭職、辭退前后的繳費年限合并計算;未參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的職工解除聘用合同或辭職、辭退前按照國家和本市有關規(guī)定應計算的工作年限，經(jīng)區(qū)、縣勞動保障行政部門審定后視同繳費年限。
二、對于1998年1月1日以后參加工作的人員，解除聘用合同或辭職、辭退后在企業(yè)重新就業(yè)并參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌，或是沒有再就業(yè)、而是在人才或職介機構存檔繳費的，可從參加工作之月起至解除聘用合同、辭職、辭退之月止，按照城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險政策規(guī)定補繳基本養(yǎng)老保險個人帳戶。
三、上述人員在達到國家法定退休年齡時，按照《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險條例》等有關文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)、縣勞動保障行政部門審批后，享受城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇。
四、上述人員在解除聘用合同及辭職、辭退后重新就業(yè)的，其工齡計算根據(jù)人事部《關于機關、事業(yè)單位工作人員辭職、辭退及自動離職參加工作后工作年限計算問題的復函》(人辦函[1998]101號)中有關規(guī)定執(zhí)行，即職工解除聘用合同、辭職和辭退前的工齡與重新就業(yè)后的工齡可合并計算為連續(xù)工齡。職工在達到法定退休年齡時，執(zhí)行退休時所在單位的退休養(yǎng)老政策。
五、本通知由市勞動和社會保障局負責解釋。
六、本通知從發(fā)布之日起執(zhí)行。
天津市勞動和社會保障局
天津市人事局
二OO二年十二月十一日
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