員工入職怎么辦理入職手續
2017-07-05作者：未知來源：勞動法律網
最近迎來了畢業季，上海作為一線大城市，吸引了很多畢業生。對于準備在上海工作的同學，肯定想提前了解一下上海員工入職怎么辦理入職手續，或許對于非上海人應該更迫切的想知道這個問題，這樣可以讓自己在應聘前或者入職后就不那么緊張了，那么下面小編會來給大家詳細的介紹。
一、入職手續如何辦理
入職手續是作為一名新入職的員工在報道第一天首要的任務，就是辦理好入職手續。首先會被帶到了人事部門， HR讓填寫一份簡單的個人資料，包括個人履歷、基本信息等；如果是非上海生源，需要提交《全國畢業生就業通知書》，還應同時遞交上海市教委同意其《進滬就業通知》或《上海市居住證》等材料；同時簽訂了一份試用期勞動合同，而后，會拿到了一份入職指南，上面清楚地寫著今后所享有的權利和應該遵守的制度。
二、入職后需要注意什么
1、詳細觀看員工手冊，員工手冊是對公司和員工兩方面權利義務的詳細規定，一些企業會把員工手冊作為勞動合同的附件，所以新員工在簽訂勞動合同時，必須對勞動手冊的有關規定有具體的了解。
2、關注企業在勞動合同等規定上，有沒有違反勞動法關于婚產假、探親假、帶薪休假等方面的規定。
3、關注公司在勞動合同中對于競業限制的具體規定，是否有過分苛刻之處等。有些公司還會要求新員工簽訂保密協議書，員工在簽署前應該仔細地看明這些條款，因為一旦簽字，就意味著必須嚴格執行保密協議書。
4、對于生產型企業，尤其是那些工作場所或崗位具有危險性的企業，必須詳細閱讀相關的工作手冊，嚴格遵守公司的操作流程，避免工傷事故。
5、重視公司為員工提供的入職培訓。正規的公司多會提供相關的培訓，使新員工在入職前能對公司有一個全方位的了解，明確自己的崗位職責、工作任務和工作目標，掌握工作要領、工作程序和工作方法。善用入職培訓時所獲得的各種信息，有助于你盡快進入崗位角色。
根據上文對上海員工入職怎么辦理入職手續的介紹，去上海求職的同學應該對于入職后這件事沒有那么緊張了吧，畢竟具體了解了一下上海企業怎么辦理入職手續，可以先行準備好相關的材料，并且對于未知的事已經做好了充分的迎接準備，申請入職也就沒有那么困難了。
上一篇：管轄權異議上訴格式是怎樣的
下一篇：企業員工入職合同范本介紹
熱點文章點擊
- 01工傷賠償標準2015
- 02工傷認定的情況、申請時間
- 03病假的天數是怎么計算的
- 04最新勞動仲裁申請書
- 05辭職的流程
- 062015年生育生活津貼標準如何確定
