入職新公司要失業證的原因有哪些
2017-07-25作者：未知來源：勞動法律網
目前在跟多員工在入職新公司的時候，新公司會要求職員提供一份失業證，以此作為其入職的前置條件。失業證是國家對未就業或者已失業人員提供的一種身份證明，以此對其進行幫助。那么入職新公司要失業證的原因又是什么呢?
一、失業證的作用
首先來說失業證是一個社會人，現階段的工作情況的證明，它是國家為了幫助失業人群再就業。和幫助失業階段的生活而出現的身份證明。但是領取失業證也要分情況而看，情況不同，失業證的作用能夠帶來的優惠大小也有所不同。
第一種情況，領取失業證的人過去從來沒有參加過工作，比如高校的畢業生，在畢業后沒有找到工作，就可以去就業服務機構辦理失業證。在未來的就業過程中，可以憑借此證享受相應的就業服務，比如傳遞就業信息，提供就業培訓等等。
第二種情況，在領取失業證之前有過工作，在某個時期內丟失了職業崗位，也可以過來領取失業證。因為過去在工作中提供了社會價值，所以社會也會提供更多的優惠予以選擇。如果過去在工作中參加了失業保險，那么在現在就可以享受失業保險提供的保險待遇，會根據你投保的年限來享受不同年限的保險待遇。
對于失業人群還有一個非常關心的問題，就是過去交過的社會保險，比如養老保險和醫療保險相關。在中國這兩個保險的作用巨大，因為是根據年限算未來的保險金額，所以很多人擔心失業后保險中斷，影響未來享受養老保險的待遇。
很多人不知道，不愿意辦理失業證，就是不知道失業證有什么用，更不知道只有了它，就可以連續的計算投保年限，不用擔心中斷不繳費而出現投保年限變化。而且持有失業證的人，在未來入職之后，因為是國家扶持的對象，還可以得到國家持續的一個社會保險的補貼。
二、入職新公司要失業證的原因
勞動合同規定不能重復簽訂，所以，員工入職前提供失業證，或是上一任單位的離職證明，證明你是待業或失業中。
新入職的單位(民營企業)，一般是不用失業證的，如果是國企或政府單位，則會要。
《失業證》是失業人員享受就業服務、辦理錄用登記的資格憑證 符合失業救濟條件的，憑《失業證》和《勞動手冊》在有效期內按月領取救濟金，并憑《失業證》享受免費職業介紹、減免費轉業訓練等促進就業的優惠政策。
入職新公司要失業證其實是企業從自身的利益出發，以此證明其新入職的員工為無業人員，因此不會因一個人從事兩份工作而致使新員工對其公司存在不利影響。同時也不會違法合同法的規定，致使新職工重復簽訂勞動合同。這樣有利于維護合理的勞動秩序。
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