單位能扣留員工取得的證書否
2011-11-17作者：未知來源：未知
我原來一直在一家企業(yè)工作，工作期間我取得了焊工的證書。證書取得后，一直由企業(yè)人力資源部門拿著。目前，由于我找到了更有利于我發(fā)展的用人單位，準(zhǔn)備跳槽。但該企業(yè)卻扣著我的證書不還給我。請問，企業(yè)能扣著我的證書嗎?
答：
根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。用人單位違反法律規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。
用人單位違反法律規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前面的規(guī)定處罰。
根據(jù)上述規(guī)定，如果該企業(yè)不讓你拿走證書，你可以向勞動(dòng)行政部門反映情況，請求其責(zé)令企業(yè)交還你的證件。
延伸閱讀：勞動(dòng)法全文、勞動(dòng)合同法全文
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