工作十九天被撞傷

　　2005 年4月22日，朱萍應(yīng)聘到南京中山北路上的一家餐飲娛樂(lè)公司做收銀員，這份工作收入不算很高，公司也沒(méi)和她簽訂勞動(dòng)合同，還收了她300元押金。但家境不好的朱萍很需要這份工作。但天有不測(cè)風(fēng)云，就在2005年5月20日凌晨2點(diǎn)半，朱萍下夜班騎自行車回家，剛騎到鼓樓區(qū)古平崗22號(hào)的地方，一個(gè)騎摩托車的反道行駛，將朱萍撞倒，朱萍隨后被送往醫(yī)院救治，醫(yī)院診斷為左胸外傷，頭部血腫，牙齦撕裂傷。住院期間，公司什么都沒(méi)有做，連上班19天的工資都沒(méi)有支付給她。朱萍的腦部受到很大的傷害，需治療養(yǎng)傷，但她家中經(jīng)濟(jì)十分困難，實(shí)在無(wú)力承擔(dān)繼續(xù)治療的費(fèi)用，2005年9月2日被迫中斷治療。2006年3月 15日，朱萍因傷還沒(méi)有痊愈，委托他人向鼓樓區(qū)法律援助中心尋求幫助。同年4月27日，朱萍因車禍肇事人不予賠償，公司又不支付工資，生活一度陷入困難，所以她向公司請(qǐng)求返還當(dāng)初單位收取的押金300元，以解燃眉之急，公司當(dāng)時(shí)出具了“情況屬實(shí)”以及“同意”的證明。

　　爭(zhēng)議訴訟時(shí)效已過(guò)

　　由于公司一直拒絕進(jìn)行工傷賠償，5月18日，朱萍以書面形式正式向勞動(dòng)行政部門提出了工傷認(rèn)定申請(qǐng)。在仲裁委員會(huì)開庭審理時(shí)，公司辯稱，朱萍只是公司的實(shí)習(xí)生，而且根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。所以，公司認(rèn)為朱萍的訴訟時(shí)效已經(jīng)過(guò)了。因?qū)χ俨梦�的裁決不滿意，不久朱萍向鼓樓區(qū)法院提起訴訟，要求確認(rèn)和公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系。法院開庭審理此案，并支持了朱萍的訴訟請(qǐng)求。但公司不服判決，向南京市中級(jí)人民法院提起上訴，認(rèn)為朱萍的訴訟時(shí)效已過(guò)，理由是朱萍沒(méi)有在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60天內(nèi)向仲裁委提出申請(qǐng)。

　　工傷時(shí)效提示

　　職工發(fā)生工傷后，在一些用工不規(guī)范的單位，往往就會(huì)發(fā)生勞動(dòng)糾紛。這時(shí)工傷者一定要注意下面幾件事：工傷認(rèn)定是糾紛發(fā)生后的首要事情，如果單位不主動(dòng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，受傷職工可自行申請(qǐng)，但一定要在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)。當(dāng)勞動(dòng)部門做了工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)鑒定后，如雙方爭(zhēng)議不能協(xié)商解決，應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如對(duì)仲裁裁決不服，需在15天之內(nèi)向法院起訴。簡(jiǎn)單可以概括為1年內(nèi)申請(qǐng)工傷，60天內(nèi)仲裁，15天起訴。

　　關(guān)鍵是爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)間

　　對(duì)此，朱萍的援助律師認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)在自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定的，工傷職工在事故傷害之日起1年內(nèi)，可直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。朱萍正是根據(jù)這條法律規(guī)定，在公司沒(méi)有提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的情況下，于法定的期限內(nèi)，在2006年5月18日提出了工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照公司的理解，朱萍應(yīng)該在事故發(fā)生之日起60天內(nèi)，向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。她在2006年5月18日才提出，顯然已經(jīng)超過(guò)了時(shí)效。律師認(rèn)為，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見》中的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議之日是指當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日。因?yàn)闊o(wú)論是朱萍在公司擔(dān)任收銀員或是事故傷害發(fā)生之日，她都沒(méi)有和公司因?yàn)殡p方之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議，甚至在2006年4月27日，朱萍還和公司曾就雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系出具了書面證明，直到2006年5月18 日，朱萍向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)認(rèn)定工傷時(shí)，公司為了逃避責(zé)任才和朱萍發(fā)生了勞動(dòng)關(guān)系的爭(zhēng)議。在這種情況下，朱萍的勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日至少應(yīng)當(dāng)是在2006年5 月18日之后，所以李萍向仲裁委提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)，并沒(méi)有超過(guò)既定的訴訟時(shí)效。最后，在法院的主持下，雙方同意調(diào)解，公司一次性支付朱萍補(bǔ)償費(fèi)6000元，雙方再無(wú)其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

經(jīng)典推薦：

http://www.xmmrmf.cn/ldfg/gjfg/82706.html?1302148295

http://www.xmmrmf.cn/ldfg/gjfg/225755861.html?1302148353