勞動(dòng)關(guān)系的種類是多樣的，這一點(diǎn)大家或許是不太了解的，比如雇傭、合伙等等概念，接下來勞動(dòng)法律網(wǎng)小編為大家?guī)�來雇傭與合伙有哪些區(qū)別，弄清楚這些概念的話對(duì)大家還是有一定幫助的，往下閱讀吧。

　　一、雇傭與合伙有哪些區(qū)別

　　1、概念不同

　　合作關(guān)系指兩個(gè)或兩個(gè)以上獨(dú)立的成員之間形成的一種協(xié)調(diào)關(guān)系，以保證實(shí)現(xiàn)某個(gè)特定的目標(biāo)或效益。雇傭關(guān)系是指受雇人向雇傭人提供勞務(wù)，雇用人支付相應(yīng)報(bào)酬形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系。雇傭關(guān)系是雇主和受雇人達(dá)成契約的基礎(chǔ)上成立的，雇傭合同可以是口頭也可以是書面的。

　　2、判斷依據(jù)不同

　　判斷當(dāng)事人之間是否存在雇傭關(guān)系，首先看雙方是否有書面或口頭雇傭合同，勞動(dòng)力與報(bào)酬是否成為交易對(duì)價(jià)；其次看雙方的權(quán)利義務(wù)是否為一方提供勞務(wù)，另一方支付報(bào)酬；再次看雇工是否受雇傭人的指揮或控制，即是否存在隸屬關(guān)系。

　　合伙的設(shè)立基礎(chǔ)是合伙協(xié)議，合伙協(xié)議一般應(yīng)是書面合伙協(xié)議，但若具備合伙的其他條件，又有兩個(gè)以上無利害關(guān)系人證明有口頭合伙協(xié)議的，可以認(rèn)定為合伙關(guān)系；

　　物質(zhì)基礎(chǔ)是合伙人的共同出資，并形成合伙財(cái)產(chǎn)；經(jīng)營(yíng)活動(dòng)由合伙人共同決定；盈余分配由合伙協(xié)議確定或按照合伙人的另行約定處理；對(duì)外債務(wù)由合伙人按照出資比例或者協(xié)議的約定以各自的財(cái)產(chǎn)承擔(dān)清償責(zé)任，各合伙人對(duì)合伙的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　3、權(quán)利義務(wù)不同

　　雇傭關(guān)系中，受雇人處于從屬地位，按照雇傭人的指令完成勞動(dòng)，獲取報(bào)酬。合伙關(guān)系中，合伙人共同決定經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，共享經(jīng)營(yíng)成果，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。

　　二、雇傭和雇用的區(qū)別

　　雇用是指勞動(dòng)者與用工者根據(jù)口頭或書面約定，由勞動(dòng)者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動(dòng)服務(wù)，用工者依約向勞動(dòng)者支付勞務(wù)報(bào)酬的法律關(guān)系；雇傭關(guān)系是指雇員在一定或不特定的期間內(nèi)，接受雇主的指揮與安排，向雇主提供勞務(wù)，而雇主向雇員支付報(bào)酬的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

　　三、勞務(wù)關(guān)系和雇傭關(guān)系的概念

　　勞務(wù)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用工者根據(jù)約定，由勞動(dòng)者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動(dòng)服務(wù)，用工者依約向勞動(dòng)者支付勞務(wù)報(bào)酬的法律關(guān)系;雇傭關(guān)系是指雇員在一定或不特定的期間內(nèi)，接受雇主的指揮與安排，向雇主提供勞務(wù)，雇主向雇員支付報(bào)酬的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

　　以上便是勞動(dòng)法律網(wǎng)小編為大家?guī)�來的有關(guān)雇傭與合伙有哪些區(qū)別的內(nèi)容，其實(shí)如果要嚴(yán)格對(duì)這兩種行為進(jìn)行定義的話還是需要查閱一些專業(yè)的資料的，但是如果只是簡(jiǎn)單的了解的話，以上的內(nèi)容就足夠了，您還有其他問題的話，可以上法律快車網(wǎng)站咨詢我們的律師。