2013女職工流產(chǎn)假期有多少天
2013-10-25作者：未知來源：未知
核心內(nèi)容：女職工流產(chǎn)，那么其假期和待遇法律是如何規(guī)定的？下文，勞動法網(wǎng)小編給你整理了相關(guān)內(nèi)容，供你參考。
女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。產(chǎn)假期間不得降低基本工資。符合晚育年齡并領(lǐng)取了《獨(dú)生子女證》的育齡婦女，可享受晚育假30天，給予男方護(hù)理假，女方順產(chǎn)的5天，難產(chǎn)的7天，應(yīng)視為出勤。 在上海，根據(jù)《上海市女職工勞動保護(hù)辦法》規(guī)定，女職工產(chǎn)前依法享有2個半月的產(chǎn)前假，產(chǎn)后則享有6個半月的哺乳假；享受產(chǎn)前假和哺乳假期間，其工資不得低于其原工資性收入的80%。
根據(jù)勞動部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》(勞險字〔1988〕2號)規(guī)定，女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時，給予15-30天產(chǎn)假;懷孕滿4個月以上流產(chǎn)時給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間工資照發(fā)。
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