在生活中，自己家中可能總會發(fā)生紅白喜事，喪假是很多勞動者都難免會遇到的，每個勞動者對這些都應(yīng)該有一定了解，畢竟生老病死是人之常情。那么，請喪假需要什么證明材料呢？下面就由勞動法律網(wǎng)小編為您詳細(xì)介紹一下。

　　一、請喪假需要什么證明材料

　　員工的直系親屬死亡時，享有喪假。一般是需要提供以下材料：

　　1、請假單；

　　2、死亡證明或火化證明；

　　3、戶口本或親屬關(guān)系證明；

　　《國家勞動總局、財(cái)政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》規(guī)定，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。

　　二、勞動法喪假規(guī)定放假多少天

　　《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。”

　　勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。”

　　根據(jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此，公司應(yīng)當(dāng)依照國家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。

　　員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定：

　　一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。

　　二、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

　　三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。

　　目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。

　　三、喪假遇到雙休日怎么算

　　喪假不包含周六日的，也就是說如果喪假批你三天的話，那加上周六、周日你就可以休息五天了。

　　喪假一般不得超過5天，如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另外給予職工路程假，但除路程外一般不得超過7天。

　　喪假是干部職工本人的配偶、直系親屬死亡時為料理喪事給予的假期。在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。

　　以上就是勞動法律網(wǎng)小編為您整理的有關(guān)請喪假需要什么證明材料的相關(guān)內(nèi)容，綜上，請喪假是需要提交請假單、死亡證明、戶口本或者是親屬關(guān)系證明。如果您還有其他問題，歡迎咨詢我們的律師。