很多媽媽聽說過產假，可比較少聽說計劃生育假。事實上，計劃生育假與每個女性息息相關，因此每位女性都有了解計劃生育假的必要。計劃生育休假并不是單獨指女職工產假，而包含了婚假、女職工產假、宮內放節育環、取節育環、計劃生育人流及引產多種假期，而女性職工視情況可依法享有假期。那么具體的計劃生育假都有哪些？

　　計劃生育假是指男女方實行計劃生育期間所享有的帶薪假期。那么，計劃生育假以下這些：

　　一、符合計劃生育的夫妻可以享有計劃生育假，包括婚假、產假、放節育環假、取節育環假等。

　　婚假：是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是每個勞動者都會遇到的情況，勞動者結婚時，給予一定的假期，并由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對于調動勞動者的積極性具有重要意義。

　　產假：是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

　　放節育環假和取節育環假：節育環對全身干擾較少，作用于局部，取出后不影響生育，具有安全、有效、可逆、簡便、經濟等優點，是最常用的節育用具之一。職工接受節育手術者,享受國家規定的假期。

　　二、計劃生育假期規定

　　根據《女職工勞動保護規定》第八條規定，女職工產假為90天，其中，產前假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。

　　根據勞動部《關于女職工生育待遇若干問題的通知》（勞險字〔1988〕2號）有關規定，女職工懷孕不滿4個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予15-30天的產假；懷孕4個月以上流產時，給予42天產假。

　　《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條：“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。”各地規定不一，具體參照所在省份的《人口與計劃生育管理條例》。

　　另外，各省、自治區、直轄市頒布的《計劃生育條例》，對晚婚、晚育職工，普遍給予了延長一定產假期限的獎勵。

　　計劃生育新政策有哪些變動？我國各地省人民政府根據實際情況對計劃生育政策進行了部分調整。計劃生育新政策仍然遵循一對夫妻只許生育一胎的基本原則，對可生育二胎的法定條件作了適度放寬，對超生二胎以上的，仍然要依法征收社會撫養費。

　　三、計劃生育休假規定：

　　1、婚假：凡符合婚姻法規定的休假3天，年滿23歲3個月的女性及男方為初婚者可享受婚假共計23天（要參照身份證、結婚證及男方單位的婚育證明）。

　　2、女職工產假：正常產假為90天（可在產前休15天），難產增加15天（手術助產）；多胞胎增加14天；晚育假增加15天；領“獨子證”后增加30天。產后結扎輸卵管的另增加21天假。女職工懷孕滿7個月～產后小孩未滿1周歲，暫停上夜班，每4小時內給哺乳時間40分鐘。

　　3、宮內放節育環：自手術之日起休假3天，7日內不得安排重體力活。

　　4、取節育環：休息1天

　　5、計劃生育人流及引產：妊娠 < 2個月流產休15天；妊娠大于2個月～4個月流產的休30天； 大于4個月休產假42天。

　　四、相關法律規定：

　　我國政府暫時并未對計劃生育手術假期進行統一規定，由各省市按照國家規定，結合本地實際情況制定執行。

　　（一）例如《廣州市人口與計劃生育管理辦法》規定，職工接受節育手術的，自手術之日起，憑手術證明按下列規定享受節育手術假期：

　　1、放置宮內節育器的，休息3日；

　　2、取出宮內節育器的休息2日；

　　3、輸精管結扎的，休息10日；

　　4、輸卵管結扎的，休息30日；

　　5、符合再生育條件，施行輸卵（精）管復通術的，休息14日；

　　6、施行皮下埋植術的，休息3 日；

　　7、懷孕2個月以下人工流產的，休息15日；

　　8、懷孕2個月以上4個月以下人工流產的，休息30日；

　　9、懷孕4個月以上引產的，休息45日。

　　（二）又例如《上海市計劃生育獎勵與補助若干規定》第十二天規定，實行計劃生育手術的公民，按照下列規定享受休假，假期期間的工資按照本人正常出勤應得的工資發給：

　　1、放置宮內節育器的，休息2天；

　　2、取宮內節育器的，休息2天；

　　3、輸精管絕育的，休息7天；

　　4、輸卵管絕育的，休息30天；

　　5、第一次人工流產及因放置宮內節育器、絕育、皮下埋植術后失敗的再次人工流產，孕期小于13周且行吸宮術及藥物流產的，休息14天；孕期小于13周且行鉗刮術的，休息21天；孕期大于13周的，休息30天；

　　6、放置皮下埋植劑的，休息5天；

　　7、取出皮下埋植劑的，休息3天；

　　8、放置宮內節育器或皮下埋植劑后因月經失調需診斷性刮宮的，休息5天。