事業(yè)單位雖然是“鐵飯碗”，進去不容易，但在現(xiàn)實生活中依然有人會放棄這一鐵飯碗。在事業(yè)單位工作里面不開心或有其他的事情而自動離職的話檔案的處理就是很多人在關(guān)心的。那么，事業(yè)單位自動離職檔案怎么辦?

　　事業(yè)單位自動離職檔案怎么辦?

　　勞動者自動離職，而且不與用人單位協(xié)商解除勞動合同事宜，那么就無法辦理離職手續(xù)，也就不能拿到解除勞動合同證明，最后，導(dǎo)致無法轉(zhuǎn)移勞動者個人檔案。

　　建議勞動者與單位協(xié)商解除勞動合同事宜，按單位規(guī)定辦理離職手續(xù)，那么拿到解除勞動合同證明，進而才能辦理轉(zhuǎn)移勞動者個人檔案手續(xù)的。

　　檔案調(diào)動需要去遷入地人才中心或者有“人事權(quán)”的單位開調(diào)檔函調(diào)檔即可。

　　根據(jù)《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》(人調(diào)發(fā)〔1990〕19號)和人事部關(guān)于《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》的通知(人調(diào)發(fā)(1991)14號)：

　　1、當單位同意當事人辭職時，就直接將檔案放在當?shù)厝耸虏块T所屬的人才交流中心。

　　2、當事人將和人才流動服務(wù)機構(gòu)簽訂有關(guān)檔案管理的協(xié)議。

　　3、如果當事人不愿意把檔案放在該機構(gòu)，可以再辦理完相關(guān)手續(xù)后，調(diào)動檔案到其他檔案管理機構(gòu)。

　　4、辭職人員被全民所有制單位重新錄用,辭職前和錄用后的工齡合并計算。

　　5、如果當事人拒絕到人才流動服務(wù)機構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)，以后被其他單位錄用，工齡將從新計算。

　　檔案管理

　　首先我們要明確的是,社保和檔案之間沒有必然的聯(lián)系。如果是辭職轉(zhuǎn)移到下幾個公司,社保是要辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)的。可以辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)的部分是養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,其他的三險一金不能辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)的,住房公積金部分可以取出。職工需要做的是攜帶個人證件和相關(guān)材料以及離職證明到當?shù)氐纳绫＞?a href="http://www.xmmrmf.cn/yanglaobaoxian/" target="_blank" class="keylink">養(yǎng)老保險有關(guān)部門辦理養(yǎng)老保險的轉(zhuǎn)移手續(xù),之后再拿著材料和養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移手續(xù)去辦理醫(yī)療保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。以上就是關(guān)于辭職后社保的轉(zhuǎn)移問題。

　　關(guān)于檔案的辦理,是這樣的:假如你辭職的那家單位將你的檔案是委托在人才市場保管的,我們要做的是那這次只證明到人才市場去把你的檔案由委托報關(guān)轉(zhuǎn)為個人委托保管。

　　換了公司之后,拿著和新的公司的簽訂的勞動合同到勞動市場,重新辦理托管就可以了。其實這種檔案的轉(zhuǎn)托管手續(xù)在異地辦理工作時比較有用。單位的人力資源部門都會有專門的員工來負責(zé)員工檔案方面的問題,他們一般都會幫忙辦理,但是有些不太正規(guī)的公司也會要求我們自己辦理,這時候就要到社保局去咨詢具體的辦理方式了。如果單位是直接為我們保管檔案的,那就更簡單了,找到新單位就把檔案轉(zhuǎn)到新單位即可。

　　事業(yè)單位自動離職檔案怎么辦?在事業(yè)單位離職之前必須要考慮到檔案的歸屬，不能夠棄檔案不理，這樣對你今后的職工工齡計算會產(chǎn)生影響。