勞動者被裁員后可以獲得哪些社會保障
2016-12-29作者：未知來源：勞動法律網
經濟下行壓力大，一些企業(yè)為控制成本，采取裁員之策，在職場中誰都不想遇見裁員這樣的情況，但如果真的遇上了，自己可以獲得哪些社會保障呢？下文有勞動法律網小編為大家介紹：
裁員，是經濟性裁員的簡稱，是因用人單位的原因解除勞動合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進行的集中辭退員工的行為。實施經濟性裁減人員的企業(yè)，可以裁減因生產經營狀況發(fā)生變化而產生的富余人員。
（一）經濟保障：用人單位實施經濟性裁員應給與勞動者經濟補償金，經濟補償金的支付標準為在同一單位工作每滿一年支付一個月的經濟補償金。法律法規(guī)規(guī)定連續(xù)計算工齡的，依法律的規(guī)定。如，商調人員應連續(xù)計算工齡。當然，用人單位也可以根據自己的能力給與勞動者更高的補償標準。
（二）失業(yè)保險金救助：勞動者失業(yè)后，可憑《勞動手冊》、本人填寫的《失業(yè)登記表》到戶籍所在地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所，辦理失業(yè)登記。一次失業(yè)登記的有效期限為6個月，在失業(yè)登記有效期滿后，仍需失業(yè)登記的，應在兩周內辦理續(xù)登手續(xù)，失業(yè)登記的有效期順延6 個月。失業(yè)登記人員可以享受接受公共職業(yè)介紹機構提供的免費職業(yè)介紹、職業(yè)指導服務；參加適應市場需求的職業(yè)培訓，并按規(guī)定減免培訓費用；按規(guī)定享受各項就業(yè)扶持政策等權利。
（三）再就業(yè)保障：實施經濟性裁員的用人單位，經營情況發(fā)生好轉，在六個月內重新開始招用員工的，應具有本市城鎮(zhèn)常住戶口，在法定勞動年齡內因非本人意愿中斷就業(yè)，本次就業(yè)前繳納失業(yè)保險費滿一年，已辦理過失業(yè)登記和求職登記手續(xù)的人員可到區(qū)、縣職業(yè)介紹所失業(yè)保險申領窗口申領失業(yè)保險金優(yōu)先招用被裁員工。
辦理失業(yè)保險金申領手續(xù)，需以下憑證：《勞動手冊》；《求職登記表》；《失業(yè)保險登記表》（首次申領時用）；《失業(yè)保險金申領表》。
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