不屬勞動法保護對象大學生暑期打工遇維權真空
2011-10-30作者：未知來源：未知
大學生暑期打工遇維權真空
法律意識不強維權受阻 在學期間打工不屬于《勞動法》保護對象
暑期打工、實習已成了大學生的“主要功課”。記者調查發現，很多大學生暑期打工的工資比應屆畢業生的正式工資還高，但同時也出現“維權真空”等問題。
打工工資比工作后還多
增加收入、給家庭減負、積累就業經驗是大學生打工的主要目的。目前，大學生打工收入的計算方式主要有兩種。一種是按日計算，約為60元。另一種按小時計價，每小時8元，每天工作8小時。這樣算起來，一個月的收入接近2000元，有的促銷工作還可以拿到提成，收入會更高些。
天津師范大學英語系的黃悅稱：有一次暑假促銷月餅，一個小時15元，每天6小時，還有1%的提成，一個月除去歇班，收入超過了3000元。對大學在校生進行調查發現，有將近7成的學生假期打過工。天津職業大學的大三學生王琳稱，這個暑假她為一家化妝品公司做促銷，每天100元錢。雖然很累，但她很滿意，因為一個暑假能掙3000多元。“我挺知足的，師哥師姐畢業后的第一個月工資也就1000多元。”
基礎性工作仍是主流
大學生打工從事的大多為基礎性工作，如促銷、展賣、發傳單等。原因主要有兩方面，一方面，大學生打工多以賺工資為主，并不在意工作的性質。另一方面，由于打工多為短期，大多數公司不愿花費精力去培養，因此不會雇傭大學生從事專業化工作。
法律意識不強維權受阻
大學生在打工過程中也會面臨一些“阻力”，比如拖欠工資、無故罰款等。記者發現，打工大學生在工作之前與雇傭者簽訂勞動合同的并不多。一些有打工經歷的大學生表示，經常遇到雇傭者延長工作時間但不給增加工資的現象，但只要工資差不多，就不會去討說法，只有當出現長期拖欠時，才會“強行”索要。
從勞動部門獲悉，目前國家在法律上沒有把在學期間打工的大學生列為《勞動法》保護對象。大學生利用業余時間兼職不視為就業，未建立勞動關系可以不簽勞動合同，這樣的規定對大學生打工者很不利。雖然大學生打工時權益受到傷害，投訴到勞動監察部門，該部門也會出面進行協調，但勞動監察部門并不會主動對此類問題進行監察。
教師觀點
記者采訪了天津師范大學新聞傳播學院的副書記孫家政，長期和學生接觸的他，對大學生暑期實踐做了這樣的闡述。
“低層次”打工屬正常
既然打工是為了了解社會或考慮經濟方面的因素，加之精英教育向大眾教育的轉變，所以在打工期間做一些基礎性工作很正常。即便是在發達國家，學生們也是從發傳單、做促銷起步的，但這不意味著鍛煉能力的機會就少了。不過，有一些同學把過多的精力放在賺錢上，不大可取。尤其是低年級同學，不應讓打工占據生活的大部分時間。
角色轉換很重要
大學生們進入實習或打工單位后，重要的是一種角色轉換，要有一個適應過程。要充分了解行業本身特點和制度規范，并不斷學習、鍛煉，提高自己的能力。珍惜培訓的機會，尤其在一些不錯的單位，即便只是一種氣氛都可以影響到自身的眼界和思路。把自己融入其中，對自己能力的提高是十分有益的。
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