終止、解除勞動(dòng)合同后，職工檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系如何處理
2005-11-17作者：未知來(lái)源：勞動(dòng)法律網(wǎng)
終止、解除勞動(dòng)合同后，用人單位應(yīng)及時(shí)將本市城鎮(zhèn)職工的檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移到職工新的接收單位；自謀職業(yè)的職工可轉(zhuǎn)入職業(yè)介紹服務(wù)中心；勞動(dòng)者無(wú)接收單位且符合失業(yè)條件的，用人單位應(yīng)自終止、解除勞動(dòng)合同之日起，7日內(nèi)將失業(yè)人員名單報(bào)其戶口所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局備案，20日內(nèi)將失業(yè)人員檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，轉(zhuǎn)移到失業(yè)人員戶口所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)在終止、解除勞動(dòng)合同60日內(nèi)到戶口所在地街道辦理失業(yè)登記。
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