勞動(dòng)合同已簽訂員工卻沒(méi)有文本
2016-06-05作者：未知來(lái)源：勞動(dòng)法律網(wǎng)
白先生兩年前和開(kāi)發(fā)區(qū)一家公司簽訂了勞動(dòng)合同，這份合同為期兩年，可簽訂合同后公司就稱(chēng)拿著合同去“備案”，之后并沒(méi)有將合同的文本交給白先生。這兩年白先生工作得很順利，他也就沒(méi)有再向公司要回合同。現(xiàn)在兩年多過(guò)去了，眼看到了續(xù)簽合同的時(shí)候，白先生這才想到了自己根本沒(méi)有合同文本的問(wèn)題。
幾天前，公司找到白先生并稱(chēng)不再和他續(xù)簽合同，白先生稱(chēng)自己已經(jīng)忘記了簽訂合同的日期，希望要回勞動(dòng)合同，但公司卻稱(chēng)合同已經(jīng)過(guò)期被銷(xiāo)毀了。白先生對(duì)此產(chǎn)生懷疑，“勞動(dòng)關(guān)系解除后合同就要銷(xiāo)毀嗎？合同不續(xù)簽了，我能要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？另外，我手里從來(lái)沒(méi)拿到過(guò)合同這正常嗎？”
解釋?zhuān)簞趧?dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同期滿不再續(xù)簽，公司也應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定向白先生支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。白先生遇到的情況確實(shí)不正常。既然兩年前簽訂了勞動(dòng)合同，公司和白先生都應(yīng)該留存合同文本，但自始至終白先生都沒(méi)拿到過(guò)合同，該公司的做法存在疑問(wèn)。
說(shuō)法：勞動(dòng)合同解除后，用人單位不可以馬上銷(xiāo)毀合同文本。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存兩年備查。本案中，用人單位馬上銷(xiāo)毀勞動(dòng)合同的行為是違反法律規(guī)定的。
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