勞動合同沒蓋公章是否生效
2016-04-14作者:未知來源:勞動法律網(wǎng)
勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
網(wǎng)友蔡先生:我應聘到一家酒店上班,但近日人事主管通知我不用來上班了,我以還在合同期內為由要求補償,但單位表示勞動合同未蓋章,表明合同還沒有生效為由隨時辭退我。請問,公司的說法是否有法律依據(jù)?
江西肖律師:《勞動合同法》第16條規(guī)定:“勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。”也就是說,用人單位蓋章并不是勞動合同生效的必備要件。在沒有特別約定的情況下,勞動合同雙方當事人簽字即可表示勞動合同生效。僅憑沒有蓋公章,就認定勞動合同沒有生效,在法律上是站不住腳的。
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