形象設(shè)計(jì)公司，留人又留財(cái)
2011-01-05作者：未知來源：未知
合同不簽 要錢不給
阿杰說，2007年4月1日他到領(lǐng)先形象設(shè)計(jì)公司做發(fā)型師，與公司簽訂了為期3年的合同。合同只有一份，老板陳某將合同拿走沒給阿杰。今年3月，阿杰多次提出與公司重新簽訂一份勞動合同。老板陳某說，干著就是了，沒必要簽合同。
沒有合同阿杰放心不下，4月份合同到期后，阿杰準(zhǔn)備辭職，便向陳某提出拿回3年來被公司扣留的“學(xué)習(xí)保證金”。
阿杰向記者介紹，所謂的“學(xué)習(xí)保證金”就是押金。店里隔一段時間，就會從員工的工資里扣下500元，但是在收據(jù)上出具的名目卻是“學(xué)習(xí)保證金”。阿杰給記者看了17張收據(jù)，每張的金額均為500元，共計(jì)8500元。阿杰多次找老板交涉，但始終沒拿到一分錢。
公司否認(rèn)扣留押金
“老板可能是報(bào)復(fù)我。”阿杰說，去年8月份前后，公司停業(yè)裝修。公司停業(yè)了，阿杰失去經(jīng)濟(jì)來源，因此曾向老板提意見，希望公司能夠給員工發(fā)放一定的飲食補(bǔ)貼。“我這要求也不過分，但是老板就說我煽動員工造反。我找他要學(xué)習(xí)保證金時，老板還提到這件事。”
老板陳某承認(rèn)阿杰曾經(jīng)在店里工作3年，但他稱從來沒有與阿杰簽過勞動合同。至于“學(xué)習(xí)保證金”，陳某解釋這是公司對員工進(jìn)行培訓(xùn)時所收取的費(fèi)用，絕對不是押金，只要員工干滿合同規(guī)定的年限，公司會以補(bǔ)貼的形式返還給員工。而阿杰因?yàn)闆]有簽過合同，所以公司不會把“學(xué)習(xí)保證金”返還給他。
勞動監(jiān)察部門：若投訴屬實(shí) 用人公司將受嚴(yán)處
6日上午，記者與阿杰來到福清市勞動監(jiān)察大隊(duì)。在看了阿杰提供的公司收據(jù)以及工號牌等材料后，相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這些材料完全可以認(rèn)定阿杰與領(lǐng)先形象設(shè)計(jì)有限公司的事實(shí)勞動關(guān)系。
“我們會馬上向這家公司發(fā)出勞動監(jiān)察詢問通知書，然后進(jìn)行調(diào)查取證。一旦查實(shí)這家公司存在沒有和員工簽訂勞動合同、扣留押金等違法行為，我們會要求其限期整改。對員工的合法權(quán)益進(jìn)行維護(hù)，對公司存在的違法行為進(jìn)行處罰。”福清市勞動監(jiān)察大隊(duì)工作人員表示。
記者獲悉，一旦查明屬實(shí)，領(lǐng)先形象設(shè)計(jì)公司被罰款的金額可能遠(yuǎn)不止8500元。
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