惡意討薪會(huì)不會(huì)被追究法律責(zé)任
2016-12-29作者：未知來源：勞動(dòng)法律網(wǎng)
每到年底，包工頭拖欠農(nóng)民工薪資的新聞就頻現(xiàn)報(bào)端，但是討薪一定要通過合法途徑。惡意討薪有什么法律后果？下面整理了相關(guān)法律知識(shí)，請(qǐng)閱讀下面的文章了解。
【案情簡介】
幾年前，程某將工程中的部分協(xié)助性勞務(wù)分包給了一個(gè)包工頭劉某，工程在2012年9月就已經(jīng)完工，當(dāng)時(shí)程某已將所有勞務(wù)款支付給包工頭劉某，并經(jīng)劉某確認(rèn)，所有農(nóng)民工工資均已支付。然而近期，劉某手下的帶班李某拿著一份劉某簽字確認(rèn)的工資清單要求程某所在公司再支付20余萬元的勞務(wù)費(fèi)。程某百思不得其解，劉某當(dāng)初不是說已經(jīng)將所有農(nóng)民工勞務(wù)費(fèi)都支付了么？為何又有李某前來主張勞務(wù)費(fèi)？對(duì)此，劉某表示，當(dāng)時(shí)把李某帶班的勞務(wù)費(fèi)給忘了，要求程某公司予以補(bǔ)充支付。程某決定不予支付該筆勞務(wù)費(fèi)。但此后，李某天天來吵鬧要求予以支付，無奈程某公司只能暫時(shí)墊付了此筆勞務(wù)費(fèi)，而后向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，要求劉某予以返還。程某認(rèn)為，劉某和李某的行為屬于“惡意討薪”，但相關(guān)部門又無法認(rèn)定是否屬于“惡意討薪”，所以只能通過民事訴訟解決，希望人民法院可以主持公道。目前，該訴訟還在法院調(diào)解過程中。
【法律解讀】
律師認(rèn)為，如果程某主張事實(shí)屬實(shí)，則構(gòu)成“惡意討薪”。但目前相關(guān)法規(guī)規(guī)定了拒絕支付勞動(dòng)報(bào)酬的刑罰，但并未明確規(guī)定“惡意討薪”的罪名。遇到類似情況可以依法向公安機(jī)關(guān)提起控告，公安機(jī)關(guān)可以根據(jù)具體情節(jié)以“敲詐勒索”或“尋釁滋事”的罪名追究相關(guān)法律責(zé)任。
但在司法實(shí)踐中，此類情況很難舉證。律師坦言，在其執(zhí)業(yè)經(jīng)歷中，還沒有遇到因“惡意討薪”而被追究法律責(zé)任的案例。
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