稅前工資和稅后工資分別是什么
2016-12-11作者：未知來源：勞動法律網
眾所周知我們上班的目的是為了掙錢，工資是我們每個人的勞動所得。許多人不明白我們每個月拿到手里的工資是稅錢工資呢還是稅后工資。那么稅前工資和稅后工資的概念是什么?下面小編為大家簡單介紹一下。
一、稅前工資。
稅前工資指交納個人所得稅前的應發工資，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。一般指月工資。
二、稅后工資。
稅后，所指的是，你的稅前工資，扣除個人所得稅、社會保險中的個人交納部分、住房公積金中的個人交納部分這三者以后，實際到手的錢。
稅后工資指交納個人所得稅后的實際發的工資 除去個人所得稅，但是包含三險一金的工資個人所得稅。
納稅人：在中國境內有住所、或者無往所而在境內居住滿一年的從中國境內和境外取得所得的個人。
適用稅率：
1、工資薪金所得，適用九級超額累進稅率，稅率5%-45% ;
2、個體工商戶的生產經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營所得適用五級超額累進稅率，稅率5%一35%;
3、稿酬所得，適用比例稅率，稅率為20%，并按應納稅額減征30% ;
4、勞務報酬所得，稅率20% ，對所得一次收入畸高的可以實行加成征收應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分先按規定計算應納稅額，然后加征五成(加征50%);超過5萬元的部分，加征十成(加征100%) ;
5、特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，偶然所得和其他所得，稅率20% 。
三、稅錢工資不等于稅后工資加上個人所得稅。
稅后工資指的是稅前工資扣除個人所得稅、四金(養老保險、醫療保險、失業保險、公積金)中的個人交納部分后，實際到手的工資收入。社會保險中的個人交納部分、住房公積金中的個人交納部分是稅前列支的。因此，稅前工資≠稅后工資+個人所得稅。
以上是小編對于稅前工資和稅后工資的概念以及稅錢工資和稅后工資的聯系的一些概括總結。所以由此可見稅錢工資和稅后工資是有很大的區別的，稅錢工資一般是我們的月工資，而稅后工資是我們所的的稅錢工資扣除一系列費用之后的錢。
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