勞動者報酬有幾種,獲取方式有哪些
2016-08-15作者：未知來源：勞動法律網
勞動者為企業、單位辛勤工作，主要目的就是為了能夠獲得相應的勞動報酬。但是對于很多人來講，他們并不是很清楚勞動者報酬有幾種，獲取方式有哪些。接下來，小編就來為大家做詳細解答。
一、勞動者報酬有幾種
1、職工工資總額
職工工資總額——由計時工資、基礎工資、職務工資、計件工資、各種獎金、各種津貼、加班加點工資，副食食品價格補貼(不包括財政支付給職工的肉價補貼)，以及其他工資構成。但不包括從城鄉個體戶得到的收入。
2、職工保險和福利
職工保險和福利——是職工在工資、獎金以外從單位直接得到的用于個人的保險、福利費。包括職工福利費勞動保險費、待業保險費以及從稅后利潤中開支的其他保險、福利費。農民貨幣收入——指農民出售農副產品的凈收入及從事工業、建筑業、商業、服務業等生產活動的凈收入。這部分收入中已經消除了中間產品的價值，也不包括上交地方財政各項稅收及集體企業的提留。
3、農民自產自用
農民自產自用——主要是農民生產出來的最終產品中供消費部分的產出。城鎮個體勞動者收入——指經工商行政管理單位批準開業領到執照的個體工業、運輸業、建筑業、商業、飲食業、服務業等個體勞動者經營收入中扣除各項費用和稅金后的凈收入。
二、勞動者報酬的獲取方式
1、勞動者報酬是指在核算期內，勞動者通過勞動直接從生產過程中得到的勞動收入，即以現金和實物形式表現的報酬。需要指出的是，勞動者報酬中包含著混合收人,即農民和個體經濟中的勞動報酬和營業盈余。
2、在國民經濟核算中，勞動者報酬是指勞動者從事生產活動應該得到的全部報酬。包括貨幣形式的工薪收入、非貨幣形式的實物報酬以及生產單位為勞動者支付的社會福利繳款三部分。
3、勞動者報酬是指勞動者從事生產活動而從生產單位得到的各種形式的報酬，它有三種基本形式：一是貨幣，二是工資，三是收入。
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