工傷停工薪水還發(fā)嗎
2016-06-29作者：未知來源：勞動(dòng)法律網(wǎng)
受工傷本身就是很不幸的事情了，要是再遇上什么治療期間、養(yǎng)病期間用人單位不給發(fā)工資，對(duì)于一個(gè)家庭來說更是雪上加霜。工傷停工薪水還發(fā)嗎？下面為您整理相關(guān)知識(shí)，希望能對(duì)您有所幫助。
1、工傷停工留薪期內(nèi)：
工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照傷殘等級(jí)發(fā)給傷殘待遇。
2、工傷停工留薪期滿后：
工傷職工停工留薪期滿，存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。在進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定期間，停發(fā)停工留薪期待遇，因傷情不能工作的，由用人單位發(fā)給生活津貼，其標(biāo)準(zhǔn)不得低于因病醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。
怎么算工傷事故賠償金額：
1.醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費(fèi)金額(依據(jù)工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄,工傷保險(xiǎn)藥品目錄,工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn))
2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元/人/天)×70%×人數(shù)×天數(shù)
3.交通食宿費(fèi)賠償金額=交通費(fèi)+住宿費(fèi)+伙食費(fèi)
4.輔助器具費(fèi)賠償金額=普通適用器具的合理費(fèi)用×器具數(shù)量
5.護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)
6.傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人工資(元/月)×24(一級(jí)傷殘)22(二級(jí)傷殘)..6(十級(jí)傷殘)
7.傷殘津貼賠償金額=本人工資(元/月)×90%(一級(jí))85%(二級(jí))..75%(四級(jí))
8.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(由省,自治區(qū),直轄市人民政府規(guī)定)
9.喪葬補(bǔ)助金賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×6
10.供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工亡職工本人工資(元/月)×40%(配偶)30%(其他親屬)(孤寡老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)上增加10%)
11.一次性工亡補(bǔ)助金賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×(48到60個(gè)月)。
也許您還不知道，現(xiàn)在中國工傷的情況越來越多。如果不事先了解清楚怎么處理工傷帶來的問題，等到意外真正發(fā)生的時(shí)候您將會(huì)措手不及。
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