暑期工打工被騙不給工資怎么辦
2016-06-28作者：未知來源：勞動法律網
相信大部分學生都有利用暑假兩個月的時間打點零工增加社會實踐知識、掙點零花錢的經歷。但是有一小部分的學生卻拿不了工資，該怎么辦呢？接下來為大家整理了一些關于暑期工打工被騙不給工資怎么辦及其他一些相關知識，歡迎大家閱讀！
假期打工的學生大都存在因就職時間短且求成心切的心理，加之缺乏社會經驗及法律意識淡薄等客觀原因，讓一些別有用心的人有機可乘。這些人往往提早設局，布下誘餌，讓學生往里鉆，出了問題后，總是采取推托敷衍、消磨時間的方式，推而不理。
還有一些學生一味相信從網站、公告欄獲得的信息，而這些信息無人對其進行核實與審查，導致虛假信息混入。同時，打工學生與用人單位不簽訂勞動合同。當受害學生到勞動保障部門投訴不法雇主時，往往會出現這樣的尷尬局面：《勞動法》中并沒有關于非全日制用工維權的相關規定。由于在校大學生打工基本屬民法調整范疇，勞動保障部門對大學生維權愛莫能助。
首先，學生要了解《勞動法》尤其是《勞動合同法》中約束企業、保護求職者權益的相關規定。如其中第九條規定：用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物等。
受騙或受傷害，學生一定要舉報、投訴，而不是找幾次就放棄。當然，這期間如果企業因臨時招工等原因不愿簽訂協議，學生一定要注意保留一切與用人單位發生勞動關系的證據，如工資單、工作服、上下班打卡記錄，一旦發生糾紛，才有證據來維權。如果是做促銷，可以保留公司提供的銷售促銷品，或是提供的統一服裝等。當然也可以保留錄音、照片等相關證據，以防侵害自身權益的事情發生。學生外出打工最好結伴而行，同時要將打工地點告知家長、親友。如果從事的工作具有危險性，還要看用人單位是否投保了意外傷害險等。
如果選擇中介找工作，就必須要看該職介機構是否有勞動、工商等部門頒發的職業介紹許可證、營業執照、收費許可證。如果通過網絡找工作，千萬別輕易將自己的電話留給對方，聯系好后一定要到企業進行實地考察后做決定。
還有一點，就是條件越優厚薪金越高的工作，越容易出問題。對出差、駐外的職位也要慎重選擇，要徹底了解該公司的背景、經營的產品、具體的生產場地以及經濟實力等，不要被那些精美的宣傳資料所蒙蔽，更不要被看上去優厚的待遇所迷惑。
再就是前面提到的簽訂勞動協議。按規定，打工即便是只干一天，都要與招聘單位簽訂勞動協議，內容要明確工作的內容、勞動時間、薪金待遇以及支付薪水的周期。當面對名目繁多的押金時，打工者要冷靜不要繳納。平時，學生自己也要加強自己的法律意識、維權意識。事先做足自己的“功課”，學會用法律來保護自己。
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