官方回復績效工資不納入公積金繳存基數
2016-04-29作者：未知來源：勞動法律網
有網友咨詢事業單位績效工資是否納入公積金繳存基數的問題，近日官方給出了回應。接下來由小編為大家整理了一些關于官方回復績效工資不納入公積金繳存基數方面的知識，歡迎大家閱讀!
近日，安徽阜陽一名網友給省委書記留言，咨詢太和縣事業單位績效工資是否納入公積金繳存基數的問題。對此，中共阜陽市委辦公室回復稱，事業單位工作人員績效工資包括基礎性績效工資和獎勵性績效工資，根據有關文件精神，目前基礎性績效已納入住房公積金繳存基數，獎勵性績效工資需單位在人社部門進行年度考核合格后才能發放，且獎勵性績效工資不屬于某一個人的定額工資，而是整個單位績效工資的總量，由單位根據考核辦法發放，不直接按月發放給個人，只有按照分配方案實施分配后才屬于個人。
回復介紹，獎勵性績效工資與個人績效考評結果相關，存在較大的不確定因素，且不能按月發放，太和縣財政局對于獎勵性績效工資是否納入基數核算，向上級相關部門請示，同時參照周邊縣區做法，暫未納入基數，但目前已納入財政年度部門預算。下一步，將根據政策規定，逐步將獎勵性績效工資納入基數進行核算。
網友咨詢：
請問縣公積金管理中心領導，我們的績效工資什么時候能納入公積金繳存基數?
答復意見：
網友您好，您3月18日給省委書記留言反映“太和縣事業單位績效工資納入公積金繳存基數問題”，阜陽市委高度重視，及時安排太和縣委辦理。現將辦理情況回復如下： 經查，事業單位工作人員績效工資包括基礎性績效工資和獎勵性績效工資，根據有關文件精神，目前基礎性績效已納入住房公積金繳存基數，獎勵性績效工資需單位在人社部門進行年度考核合格后才能發放，且獎勵性績效工資不屬于某一個人的定額工資，而是整個單位績效工資的總量，由單位根據考核辦法發放，不直接按月發放給個人，只有按照分配方案實施分配后才屬于個人。獎勵性績效工資與個人績效考評結果相關，存在較大的不確定因素，且不能按月發放，太和縣財政局對于獎勵性績效工資是否納入基數核算，向上級相關部門請示，同時參照周邊縣區做法，暫未納入基數，但目前已納入財政年度部門預算。下一步，將根據政策規定，逐步將獎勵性績效工資納入基數進行核算。
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