工資低于最低標(biāo)準(zhǔn) 律師：可向勞動(dòng)部門舉報(bào)
2015-11-29作者：未知來(lái)源：勞動(dòng)法律網(wǎng)
近日，市民王女士稱她在都昌縣聯(lián)通公司從事渠道管理工作，每個(gè)月的工資只有700元左右。
據(jù)了解，根據(jù)江西省最新調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，全省四類區(qū)域的最低工資標(biāo)準(zhǔn)均做了調(diào)整，其中九江市的都昌縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1060元調(diào)整到每月1180元。
江西瑞都律師事務(wù)所的張律師表示，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位有克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資、拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的，解除勞動(dòng)合同后未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。
王女士又該采取哪些途徑進(jìn)行維權(quán)呢?對(duì)此，張律師說(shuō)，當(dāng)事人可向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，或者向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁，如果勞動(dòng)仲裁不受理可向法院進(jìn)行起訴。
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