繼北京在全國率先上調(diào)2012年最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，昨日，深圳市人社局宣布深圳市2012年全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資將上調(diào)至1500元/月，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：13.3元/小時(shí)。新標(biāo)準(zhǔn)自2012年2月1日起實(shí)施。

據(jù)了解，即將過去的一年全國共有24個(gè)省份年內(nèi)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅22%。

2011年4月，深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2010年的每月1100元上漲到1320元，同比漲幅達(dá)20%，上海則上調(diào)到1280元，卻不含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，是勞動(dòng)者可以拿到手的凈收入，在“最高”最低工資標(biāo)準(zhǔn)排名上，深圳與上海相比，略遜一籌。

深圳2012年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到1500元后，同比漲幅達(dá)13.6%。目前只有北京、深圳等少數(shù)城市公布了2012年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，北京從明年1月1日起，北京最低工資將從1160元調(diào)整為1260元。這次調(diào)整后，深圳市全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)毫無爭議地居于國內(nèi)最高水平。

深人社局表示，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)主要意義在于吸引勞動(dòng)力資源，同時(shí)力促企業(yè)提升技術(shù)創(chuàng)新能力和核心競爭力。

“與2011年相比，2012年提前2個(gè)月實(shí)施新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是向社會各界特別是廣大勞動(dòng)者發(fā)出的明確信號，便于企業(yè)統(tǒng)籌安排全年預(yù)算支出。”深人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

專家觀察：上調(diào)幅度放緩是“理性選擇”

此次最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)幅度為13.6%，從絕對數(shù)和上升幅度來看與去年比較都有明顯的“差距”。專家表示從宏觀、企業(yè)、個(gè)人等層面上綜合考慮，這是一個(gè)理性選擇，有利于深圳“穩(wěn)中有進(jìn)”地調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。

“從個(gè)人角度來看，增加工資有利于抵抗物價(jià)高漲；從企業(yè)層面，在這種形勢下，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)對企業(yè)用工成本影響是致命的，上調(diào)的幅度更需要在企業(yè)可承受的合理范圍內(nèi)。”深圳大學(xué)中國經(jīng)濟(jì)特區(qū)研究中心教授高興民說，他認(rèn)為上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是把雙刃劍，從短期來看，企業(yè)成本肯定會上升，特別是低端的勞動(dòng)密集型企業(yè)，但從長期來說，有利于促進(jìn)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)革新、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。“這其實(shí)是一種倒逼。”他說。