職業病員工能否多拿補償？
2011-03-19作者：未知來源：未知
職業病雖然被列入因工傷殘的范圍，但職業病不同于突發的事故或疾病，其病癥要經過一個較長的逐漸形成期或潛伏期后才能顯現，屬于緩發性傷殘，而且就如醫學專家所說，很多職業病屬于不可逆性損傷，很少有痊愈的可能，如同一個生雞蛋被煮熟之后，是無法讓它恢復原來模樣的。比如塵肺，一旦到了晚期，肺部全部纖維化，患者是十分痛苦。
“兩會”期間，蘋果公司供應商員工職業中毒事件再次引起廣泛關注。全國政協委員、全國總工會副主席張鳴起近日表示，已經實施10年的《職業病防治法》將根據新暴露出來的情況，比如說職工罹患職業病后，診斷難、鑒定難、賠償難等問題，做進一步修改，目前已列入全國人大今年的工作計劃。
根據衛生部提供的數據，我國現有約1600萬家企業存在有毒有害作業場所，約2億勞動者在從事勞動過程中遭受不同程度職業病危害。據專家預測，今后20年，中國職業病將持續高發，所以亟待對現有的職業病防治制度進行全面修改，以預防未來。“兩會”期間，許多代表和委員都對職業病防治提出了很有價值的意見和建議，如擴大職業病目錄;對職業病施行“倒置舉證”對職業病責任追究要有一定的追溯期等。
除此之外，適當提高職工罹患職業病的法定補償標準也很有必要。比如蘋果公司供應商的員工職業中毒事件，公司提出的解決方案是現在的法定標準，但是中毒員工代表認為：“離職后賠付金大概7萬多，我們以后再就業，投保險面臨極大的困難，職業病正己烷中毒復發率很高的，我們復發住院一次就需15-20萬，我們都是農村家庭面對巨大的醫療費用根本無法承擔。”
考慮到除了促使患者遠離致病源自然痊愈之外沒有更為積極的治療方法，山東省貫徹《工傷保險條例》試行辦法明確規定：“職工被確認為職業病的，加發50%的一次性工傷醫療補助金。”這種規定是很有道理的，社會反響也很不錯，國家和地方立法部門是否可以有所借鑒呢?
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