大學(xué)生深陷“社保門”
2011-01-21作者：未知來(lái)源：未知
如何讓大學(xué)畢業(yè)生避免“社保門”困境
調(diào)研 一些單位就是不辦社保
“大學(xué)畢業(yè)生剛告別‘失業(yè)門’，又遭遇‘社保門’，面對(duì)強(qiáng)大就業(yè)壓力和強(qiáng)勢(shì)的用工單位，他們根本沒(méi)有發(fā)言權(quán)，讓單位給自己買社保成了奢望，這些孩子非常值得同情，這一問(wèn)題如不及時(shí)解決將影響社會(huì)穩(wěn)定。”省政協(xié)委員吳家穗在其相關(guān)提案中動(dòng)情地說(shuō)。
在調(diào)研中，吳家穗走訪了20多個(gè)公司，發(fā)現(xiàn)剛步入職場(chǎng)，尤其是在中小企業(yè)工作的大學(xué)畢業(yè)生特別可憐，就算簽了勞動(dòng)合同，也沒(méi)人給他們買社保。最可怕的是，這已經(jīng)成為一種普遍的社會(huì)現(xiàn)象了。這批人，在這里工作3年，在那邊工作5年，不管去到哪里都沒(méi)有社保。
大學(xué)畢業(yè)生的社會(huì)保障問(wèn)題不僅僅是個(gè)公平問(wèn)題，實(shí)質(zhì)上已經(jīng)嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》，短期內(nèi)看影響不大，但如果置之不理，長(zhǎng)期發(fā)展下去將會(huì)引起社會(huì)的不穩(wěn)定。
病根 就業(yè)難可選余地不多
吳家穗認(rèn)為，首先還是職能部門監(jiān)管有漏洞，《勞動(dòng)合同法》已經(jīng)出臺(tái)這么久了，為什么沒(méi)人來(lái)監(jiān)管?其次還是就業(yè)難的問(wèn)題，大學(xué)畢業(yè)生在就業(yè)壓力面前可選余地不多，用人單位完全掌握了話語(yǔ)權(quán)。
每年稅收部門都要審計(jì)企業(yè)是否合法納稅，工商部門也要檢審營(yíng)業(yè)執(zhí)照，吳家穗認(rèn)為社保監(jiān)管部門也應(yīng)該定期核查企業(yè)是否給新職員購(gòu)買了社保，違規(guī)違法者應(yīng)該予以嚴(yán)懲。
回應(yīng) 權(quán)益受侵害及時(shí)舉報(bào)
對(duì)此，省人力資源和社會(huì)保障廳勞動(dòng)保障監(jiān)察局局長(zhǎng)黃國(guó)剛稱，目前的確存在用人單位不為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)這一情況，特別是在中小企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)，這一現(xiàn)象比較嚴(yán)重。黃國(guó)剛表示，“不管是大學(xué)生也好，還是其他勞動(dòng)者，如果自己的合法權(quán)益受到侵害，請(qǐng)向監(jiān)察部門反映和舉報(bào)，我們會(huì)依法查處，不論是哪種公司，哪種用人單位，我們都將一查到底，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
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