天津企業(yè)非法操作合法福利
2010-12-07作者：未知來源：未知
日前，在一家食品廠工作的孫某向沙河口區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊投訴說，2008年6月與該廠簽訂了為期3年的勞動合同。今年11月，該廠在沒有和自己協(xié)商的情況下，擅自從自己工資中每月扣除30元作為參加某保險公司儲蓄性保險的費用。當他得知此事后，表示不想?yún)⒓觾π钚员ｋU，要求該廠退還所扣的工資。該廠以這是根據(jù)《勞動法》規(guī)定辦理的儲蓄性保險，也是為職工著想為由，拒絕退還所扣工資，并表示要繼續(xù)從其工資中扣除儲蓄性保險費。
接到投訴后，沙河口區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊立即派監(jiān)察員前往該食品廠調(diào)查。在查實相關情況后，監(jiān)察員在現(xiàn)場向該廠法人和具體工作人員詳細解讀了《勞動法》第75條關于“國家鼓勵用人單位根據(jù)本單位實際情況為勞動者建立補充保險。國家提倡勞動者個人進行儲蓄性保險。”的規(guī)定和《企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金管理規(guī)定》第8條關于“個人儲蓄性養(yǎng)老保險由職工個人自愿參加。”的規(guī)定，明確指出：國家提倡個人參加儲蓄性保險，但這決不是一種強制性社會保險。勞動者完全可以根據(jù)自身收入情況自行決定是否參加。至于投保多少和在哪家保險公司投保，也完全由勞動者個人決定，用人單位不得干涉。同時責令該廠立即整改。
在沙河口區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊監(jiān)察員有理有據(jù)的勸導下，該廠認識到其強迫職工參加儲蓄性保險行為的錯誤，當即表示馬上糾正。隨后，該廠退還了孫某被扣發(fā)的工資，并終止了這一違規(guī)做法。
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