實行加班加點應(yīng)掌握的原則是什么?
2005-11-17作者:未知來源:勞動法律網(wǎng)
企業(yè)實行加班加點制度應(yīng)掌握的原則主要是:
(1)企業(yè)要限制加班加點,保障勞動者休息、休假的權(quán)利。
(2)勞動者要在法定工作時間內(nèi)完成勞動任務(wù),為完成定額和任務(wù)而延長工作時間的,不視為加班、加點。
(3)企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班加點的,應(yīng)與工會和勞動者協(xié)商。協(xié)商不一致,企業(yè)有權(quán)在法定的延長工作時數(shù)內(nèi)決定加班加點,但企業(yè)違反法律規(guī)定的加班加點決定,勞動者有權(quán)拒絕。
(4) 遇有發(fā)生自然災(zāi)害等特殊情況(見《勞動法》第42條規(guī)定),企業(yè)決定加班加點不受《勞動法》第41條的限制。
