在夏天高溫天氣下勞動(dòng)的工人，比如環(huán)衛(wèi)工、建筑工等，可以享受到高溫津貼的待遇。我國(guó)多年前通過(guò)防暑降溫條例對(duì)高溫津貼進(jìn)行了規(guī)定。各地會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，制訂符合當(dāng)?shù)氐母邷亟蛸N政策。下面勞動(dòng)法律網(wǎng)小編為大家整理到了最新全國(guó)各地高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一覽。

　　從全國(guó)范圍來(lái)看，２８?jìng)�(gè)省、自治區(qū)、直轄市對(duì)于高溫津貼有明確規(guī)定。

　　１．北京：

　　根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計(jì)委、人力社保局和市總工會(huì)聯(lián)合發(fā)布的相關(guān)文件規(guī)定，北京市按照相關(guān)規(guī)定將繼續(xù)在６－８月份發(fā)放高溫津貼：

　　（１）室外露天作業(yè)人員高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于１８０元；

　　（２）在３３℃（含３３℃）以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于１２０元；

　　（３）高溫津貼屬于勞動(dòng)者工資組成部分，應(yīng)計(jì)入企業(yè)工資總額，與勞動(dòng)者工資一并發(fā)放，計(jì)算個(gè)稅；

　　（４）高溫津貼不包括在員工最低工資范疇內(nèi)。

　　２．上海：

　　上海市人社局發(fā)布的《關(guān)于做好本市夏季高溫津貼發(fā)放工作的通知（滬人社綜發(fā)〔２０１６〕２３號(hào)）》中明確：用人單位每年６月至９月安排勞動(dòng)者露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到３３℃以下的（不含３３℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月２００元。

　　３．廣東：

　　每年６月至１０月期間，勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到３３℃以下的（不含３３℃），用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。符合高溫津貼發(fā)放條件的用人單位需發(fā)放１５０元／月的高溫津貼，對(duì)于不正常出勤等需按天數(shù)折算高溫津貼的人員，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每天６．９元。

　　４．天津：

　　６－９月，高溫津貼日標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工日平均工資的１２％。

　　５．重慶：

　　根據(jù)《渝府辦發(fā)〔２０１３〕１６６號(hào)》規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在３５℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到３３℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

　　（１）高溫天氣露天作業(yè)的高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：一般高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于５元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；中度高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于１０元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；強(qiáng)度高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于１５元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　（２）高溫天氣期間，室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度在３３℃以上３５℃以下的，高溫津貼按每人每天不低于５元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；３５℃以上３７℃以下的，按每人每天不低于１０元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；３７℃以上的，按每人每天不低于１５元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。勞動(dòng)者已經(jīng)依法享受高溫作業(yè)崗位津貼的除外。

　　（３）高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，用人單位和勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同、集體合同中約定，也可以在用人單位規(guī)章制度中經(jīng)民主程序協(xié)商確定，但不得低于本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。各行業(yè)（領(lǐng)域）對(duì)高溫津貼、高溫崗位津貼有專(zhuān)門(mén)規(guī)定，且發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)高于本辦法規(guī)定的，按行業(yè)（領(lǐng)域）的規(guī)定執(zhí)行

　　６．江蘇：

　　６－９月，每人每月高溫津貼３００元。

　　７．浙江：

　　浙江高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間：６月、７月、８月、９月；

　　浙江高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：浙江高溫作業(yè)人員１６０元／月；非高溫作業(yè)工人１３０元／月；一般工作人員１１０元／月。

　　８．山東：

　　６－９月，室外和高溫作業(yè)人員每人每月２００元，非高溫人員１４０元（２０１５年８月１日起執(zhí)行，有效期至２０１８年１２月３１日）。

　　９．山西：

　　每年６月、７月、８月３個(gè)月，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到３５℃以上）露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到３３℃以下的（不含３３℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。符合條件的在崗職工，領(lǐng)取高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)是，每人每月２４０元。

　　１０．安徽：

　　（１）高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間為每年的６到８月份，共３個(gè)月。

　　（２）高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每工作日不低于１０元。

　　（３）高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象

　　判斷是否屬高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作；用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到３３℃以下的（不含３３℃）

　　（４）高溫補(bǔ)貼不能計(jì)入最低工資

　　１１．湖南：

　　用人單位安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)在７月、８月、９月三個(gè)月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫補(bǔ)貼，并納入工資總額；因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。湖南省的夏季高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員，原則上每人每月不低于１５０元，如需按天數(shù)折算的，則每人每天６．９元。

　　１２．湖北：

　　根據(jù)湖北省人社廳、財(cái)政廳、安監(jiān)局、省衛(wèi)生廳、省總工會(huì)、省國(guó)稅局、地稅局等七部門(mén)聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題的通知》（鄂人社發(fā)【２０１３】３９號(hào)）規(guī)定，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為１２元／天，執(zhí)行時(shí)間為６、７、８、９四個(gè)月。

　　１３．河南：

　　人單位安排勞動(dòng)者在３５℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能將工作場(chǎng)所溫度降低到３３℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每個(gè)工作日１０元。按日計(jì)算，按月發(fā)放。

　　１４．河北：

　　河北省人社廳、省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、省總工會(huì)聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼試行標(biāo)準(zhǔn)的通告》（冀人社發(fā)【２０１７】２０號(hào)），從今年開(kāi)始對(duì)夏季高溫津貼試行標(biāo)準(zhǔn)做調(diào)整。

　　發(fā)放時(shí)間：６月－９月份。

　　發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：有三檔（２００元／月；１６０元／月；１３０元／月）

　　高溫補(bǔ)貼領(lǐng)取條件

　　室外露天作業(yè)的勞動(dòng)者

　　從事室外露天作業(yè)的勞動(dòng)者每人每小時(shí)（含加班加點(diǎn)，下同）增加０．５元，即由１．５元調(diào)整為２元；

　　無(wú)降溫條件的室內(nèi)勞動(dòng)者

　　沒(méi)有防暑降溫設(shè)備或有防暑降溫設(shè)備但達(dá)不到降低工作場(chǎng)所溫度效果的室內(nèi)勞動(dòng)者每人每小時(shí)增加０．５元，即由１元調(diào)整為１．５元。

　　其它事項(xiàng)仍按冀人社發(fā)【２０１５】４６號(hào)執(zhí)行，本通知有效期至２０１９年５月２０日。

　　１５．廣西：

　　《關(guān)于發(fā)布企業(yè)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（桂人社發(fā)［２０１１］１１４號(hào)）規(guī)定：用人單位每年６月至１０月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)可在每人每月１００元至２００元之間。

　　１６．陜西：

　　用人單位安排勞動(dòng)者在３５℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到３３℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每天２５元。發(fā)放時(shí)間從每年６月１日至９月３０日。

　　１７．江西：

　　發(fā)放高溫津貼的時(shí)間為每年的６月１日至９月３０日（共４個(gè)月），隨同工資一起實(shí)行按月發(fā)放。江西將要求用人單位為員工發(fā)放高溫津貼，其中從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動(dòng)者每人每月２４０元，室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動(dòng)者每人每月１６０元。

　　１８．四川：

　　四川高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：用人單位向勞動(dòng)者支付高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)，每人每天８元至１２元，未設(shè)定具體發(fā)放時(shí)間。

　　１９．福建：

　　５－９月，每人每月２００元。

　　２０．云南：

　　根據(jù)云人社發(fā)〔２０１３〕９８號(hào)文件規(guī)定：企業(yè)安排勞動(dòng)者在高溫天氣（日最高氣溫達(dá)到３５℃及以上）從事室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到３３℃以下的（不含３３℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，企業(yè)高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每工作日１０元。日最高氣溫以省氣象主管部門(mén)所屬氣象臺(tái)站發(fā)布的為準(zhǔn)。

　　２１．海南：

　　４－１０月，每人每天１０元。

　　２２．貴州：

　　貴州發(fā)放時(shí)間：６－９月；發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人８元／天或１６８元／月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　２３．吉林：

　　每人每日１０元以上。

　　２４．遼寧：

　　按照遼寧省人社廳發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整遼寧省企業(yè)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》執(zhí)行，即高溫津貼每人每月２００元，，在每年７月、８月、９　月發(fā)放。

　　２５．甘肅：

　　用人單位安排勞動(dòng)者在３５°Ｃ以上高溫天氣從事室外作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到３３°Ｃ以下的，應(yīng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。高溫、露天作業(yè)人員每人每天１２元，其他作業(yè)人員每人每天８元，按在崗職工實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)，在每年６月、７月、８月、９月發(fā)放。

　　２６．寧夏：

　　根據(jù)寧夏回族自治區(qū)人社廳、安監(jiān)局、衛(wèi)計(jì)委、總工會(huì)、國(guó)稅局、地稅局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于調(diào)整全區(qū)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放范圍的通知》，寧夏高溫津貼發(fā)放條件和標(biāo)準(zhǔn)為：

　　用人單位安排勞動(dòng)者在３５以上高溫天氣從事室外作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降至３３以下的，應(yīng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。高溫、露天作業(yè)人員每人每天１２元，其他作業(yè)人員每人每天８元，按在崗職工實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)，在每年６月、７月、８月、９月發(fā)放。

　　２７．內(nèi)蒙古：高溫崗位津貼１８０元／月。

　　２８．新疆：

　　每人每天按１０至２０元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，沒(méi)有規(guī)定具體發(fā)放時(shí)間。

　　依據(jù)新疆《關(guān)于企業(yè)高溫津貼支付有關(guān)問(wèn)題的通知》，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到３５℃以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到３３℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。以上就是“最新全國(guó)各地高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一覽”的詳細(xì)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助。若您還有其他疑問(wèn)，歡迎咨詢(xún)勞動(dòng)法律網(wǎng)的相關(guān)律師。