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300位高管“零”年薪，如何解讀限薪令
2016-04-29作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
很多上市公司已經(jīng)披露了公司年報，從中可以看出很多公司的高管工資，自從國家采取限薪政策之后，很多高管工資遭到了限制。接下來由小編為大家整理了一些關(guān)于公司披露高管工資單300位高管“零”年薪,如何解讀限薪令方面的知識，歡迎大家閱讀!
數(shù)據(jù)顯示，有近300家上市公司董事長和總經(jīng)理2015年的薪資為0，年薪低于10萬的董事長也有352位。業(yè)內(nèi)人士指出，部分董事長由政府官員兼任，由于紀(jì)律約束，對上市公司的名義報酬分文不取，是種體制約束;但更多的情況是上市公司董事長兼任多職或者擁有公司股權(quán)，或者在關(guān)聯(lián)企業(yè)領(lǐng)取薪酬，不在上市公司領(lǐng)取名義薪酬，實際收入往往高于披露數(shù)據(jù)。還有一種情況是有些高管中途離任，因而導(dǎo)致報酬水平偏低。
國海證券(11.13 -0.98%,買入)董事長何春梅就是一個典型的例子。其身兼數(shù)職，現(xiàn)任廣西投資集團(tuán)有限公司黨委副書記，而廣西投資集團(tuán)有限公司是國海證券第一大股東，持有國海證券6.28億股，占比22.34%。同時，何春梅還出任國海證券股份有限公司董事長兼總裁、黨委書記;國海富蘭克林基金管理有限公司董事;國海創(chuàng)新資本投資管理有限公司董事;廣西北部灣股權(quán)交易所股份有限公司董事;國海良時期貨有限公司董事。但何春梅只在廣西投資集團(tuán)有限公司領(lǐng)取報酬。
不過，也有公司確實存在高管們既沒有從關(guān)聯(lián)方獲取收入，同時薪資水平也很低的情況，萊茵生物(11.76 -1.01%,買入)就是這個特例。董事長兼總經(jīng)理的秦本軍，盡管身兼兩職，但是這并不妨礙他成為a股通過上市公司獲取報酬的高管中最少的一位。2015年年報顯示，秦本軍僅僅獲得1.81萬元的報酬，平均每個月才1508元。
其實，秦本軍本是萊茵生物的第一大股東，持有萊茵生物17.57%的股份，據(jù)公司最新股價計算市值計算，秦本軍坐擁了7.36億元市值的股票。
行業(yè)方面，住宿和餐飲業(yè)，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)的高管薪酬是名副其實的墊底行業(yè)，數(shù)據(jù)顯示，上述三個行業(yè)無論是前三名董事報酬均值還是前三名高管報酬均值均排在最后。而這行業(yè)的平均凈利潤也位列排行榜倒數(shù)第三、第五和第六，行業(yè)內(nèi)平均每個公司凈利潤僅為1.19億、 2.06億和2.09億。而行業(yè)平均凈利潤排名最高的金融業(yè)達(dá)到了351.26億，這也就不難解釋其薪資水平排名第一的原因了。
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