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福建兩節(jié)欠薪報(bào)告制度
2014-12-16作者：未知來(lái)源：勞動(dòng)法律網(wǎng)
核心內(nèi)容：福建工會(huì)建“兩節(jié)”期間欠薪報(bào)告制度，福建兩節(jié)欠薪報(bào)告制度是什么？下文，勞動(dòng)法律網(wǎng)小編為您整理相關(guān)信息，供大家查看。
從福建省總工會(huì)獲知，福建工會(huì)建立“兩節(jié)”期間欠薪報(bào)告制度。從2014年12月15日起，將采取零報(bào)告與隨時(shí)報(bào)告相結(jié)合的方式，每月分兩次向省總工會(huì)報(bào)告當(dāng)?shù)仄髽I(yè)工資支付和欠薪事件處理情況。
當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)較為復(fù)雜，涉及工資支付問(wèn)題的勞動(dòng)爭(zhēng)議和群體性事件時(shí)有發(fā)生。因此福建省總工會(huì)把防止欠薪、保障農(nóng)民工按時(shí)足額領(lǐng)取工資作為今年為農(nóng)民工送溫暖工作的重要內(nèi)容。暢通信息渠道，建立欠薪報(bào)告制度，對(duì)于重大事件或者重要案件，及時(shí)通報(bào)和隨時(shí)報(bào)告。
突出排查重點(diǎn)，深入基層、深入企業(yè)、深入職工，特別是建筑施工、加工制造、餐飲服務(wù)等招用農(nóng)民工較多的用人單位，以及小微型、租賃型、勞動(dòng)密集型企業(yè)，掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和職工工資發(fā)放第一手資料，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題，做到早跟蹤、早協(xié)調(diào)、早解決。同時(shí)，各級(jí)工會(huì)在送溫暖基金中設(shè)立專項(xiàng)資金，為因欠薪造成回鄉(xiāng)難、過(guò)年難、返閩難的農(nóng)民工提供臨時(shí)救助。積極協(xié)助政府有關(guān)部門開展企業(yè)工資拖欠問(wèn)題專項(xiàng)檢查工作，為農(nóng)民工提供必要的法律咨詢和法律援助服務(wù)。
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