核心內(nèi)容：大學(xué)生到東莞打暑期工，一個(gè)月應(yīng)得工資3200元，中間卻被勞務(wù)中介層層盤剝之后到手才700元。下文勞動(dòng)是勞動(dòng)法律網(wǎng)小編為大家整理的相應(yīng)信息，供大家參考。

　　【大學(xué)生東莞打暑期工 應(yīng)得工資3200到手700元】

　　南都訊 記者唐波 3287.5元，這原本是大學(xué)生暑期工黃國松一個(gè)多月的應(yīng)得工資，但經(jīng)過勞務(wù)中介層層盤剝之后，拿到手只有700元，僅為應(yīng)得的兩成。昨日上午，南都記者陪同黃國松到高埗勞動(dòng)部門舉報(bào)，執(zhí)法人員介入之后，廠方才勉強(qiáng)墊付了被勞務(wù)中介盤剝的部分。記者發(fā)現(xiàn)，這種“街頭揾工”的勞務(wù)中介層層轉(zhuǎn)包現(xiàn)象嚴(yán)重，執(zhí)法人員坦言監(jiān)管存在難度。

　　【天天超時(shí)加班時(shí)薪只拿到2元】

　　黃國松來自云南昭通，是湖南湘潭大學(xué)中文系大三的一名學(xué)生。因家境困難來東莞做暑期工掙下學(xué)年的生活費(fèi)。黃國松說，7月2日他在高埗鎮(zhèn)街頭遇到招工攤點(diǎn)，招聘人員告訴他“暑期工工資按工時(shí)算，每小時(shí)8 .5元，包吃住”，聽上去待遇能接受，他就跟招聘人員來到東莞峰達(dá)電子有限公司高埗分廠，并跟廠方簽訂了一份《用工協(xié)議》。“當(dāng)時(shí)，廠方人事部的人告訴我，這份協(xié)議只是為了應(yīng)付上面檢查，具體還是以先跟招聘人員的約定為準(zhǔn)”。

　　黃國松后來發(fā)現(xiàn)，設(shè)攤招聘的并非工廠而是勞務(wù)中介。8月，由于老家附近發(fā)生地震，黃國松決定回去看看，提出辭工。“看考勤表總工時(shí)是350多個(gè)小時(shí)”，黃國松說，8月12日結(jié)工資時(shí)，工廠財(cái)務(wù)把他和中介叫來，拿工資單要他簽字。工資單上看，工廠應(yīng)付工資總額為3287.5元，但這筆錢是發(fā)給中介的，再由中介跟他結(jié)算。“簽完字后，中介就把我?guī)У揭慌_(tái)車上談判，說我是提前走，只能按6元每小時(shí)計(jì)算，算下來1900多。隨后又要扣除伙食費(fèi)、派遣費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等總計(jì)1200多元，實(shí)際發(fā)給我600多元，但考慮到我家鄉(xiāng)地震了，就湊個(gè)整數(shù)700元”。黃國松說，當(dāng)時(shí)三名中介人員圍著他，讓他不敢反抗，只得領(lǐng)取了700元。黃國松稱，這樣算下來，他時(shí)薪才2元，離法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)相差太遠(yuǎn)。

　　【勞動(dòng)部門介入廠方同意墊付】

　　昨日上午10時(shí)，東莞人力資源局高埗分局副局長陳巨雄、監(jiān)察辦主任葉松斌親自介入?yún)f(xié)調(diào)。廠方負(fù)責(zé)人稱工資一分不少地發(fā)到了中介公司手上，扣取數(shù)千元款項(xiàng)的是一家名為“安正”的勞務(wù)派遣公司。該勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)人表示“他自己提前要走，工資就是這么算的”。對(duì)此，勞動(dòng)執(zhí)法人員要求廠方按正常標(biāo)準(zhǔn)跟黃國松結(jié)清工資，其中的爭議由廠方跟勞務(wù)中介私下再協(xié)商。約下午2時(shí)許，黃國松終于領(lǐng)取到了剩余的2525.25元工資。

　　【記者調(diào)查中介層層轉(zhuǎn)包 漏洞難以監(jiān)管】

　　記者發(fā)現(xiàn)，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，勞務(wù)中介公司的利潤就高達(dá)每小時(shí)近3元，而這筆錢，并非安正勞務(wù)派遣公司一家獨(dú)食，而是形成了“派遣公司———業(yè)務(wù)員”的利益鏈，其中業(yè)務(wù)員甚至發(fā)展了三四級(jí)。

　　中介莫某對(duì)南都記者坦承，他手下的業(yè)務(wù)員肖某專門負(fù)責(zé)街頭招聘，“他們沒有牌照，所以就掛靠我們。我們只抽取每小時(shí)0.5元的傭金”。黃國松是肖某手下另外的業(yè)務(wù)員招來的，已經(jīng)“轉(zhuǎn)了3道手”，每一手也最多賺取每小時(shí)0.5元的錢。肖某理直氣壯地告訴南都記者，當(dāng)初跟黃國松約定每小時(shí)8.5元，但黃國松沒干到約定的8月底，提前離職就得扣除那么多費(fèi)用。至于所謂的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)合同法等，肖某稱“我不管那么多，我們只管有沒飯吃，做生意就要按照先前約定來”。對(duì)此，陳巨雄、葉松斌等執(zhí)法人員只能無奈地?fù)u搖頭。“層層轉(zhuǎn)包在法律上對(duì)此又沒有明確規(guī)定，尤其這種掛靠的中介，確實(shí)存在監(jiān)管漏洞”。