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產(chǎn)假延長好嗎
2014-08-12作者:未知來源:勞動法律網(wǎng)

  核心內(nèi)容:產(chǎn)假是否應(yīng)該延長呢?產(chǎn)假延長會加劇性別就業(yè)歧視嗎?人大代表稱延長產(chǎn)假更利于再就業(yè)。下文,勞動法律網(wǎng)小編已經(jīng)為大家整理的相關(guān)的信息,供大家查看。

  昨天,本報《人大代表建議產(chǎn)假延長至3年》報道引發(fā)熱議。針對產(chǎn)假過長引發(fā)就業(yè)歧視的擔(dān)憂,市人大代表王幼君認(rèn)為,產(chǎn)假延長至半年或一年意義不大,反而容易影響產(chǎn)婦的職業(yè)規(guī)劃。他認(rèn)為,休3年更利于孩子的成長發(fā)育和產(chǎn)婦的再就業(yè)。對此,育兒專家表示,產(chǎn)假至少應(yīng)該延長至半年。

  【女網(wǎng)友:擔(dān)心就業(yè)歧視】

  “雙手贊同,就應(yīng)該休3年。孩子是祖國的花朵,我們是花朵的媽,我們愿意用更多的時間照顧好祖國的花朵”,“產(chǎn)假延至3年,我就考慮享受單獨(dú)兩孩政策!”昨天,絕大多數(shù)寶兒媽都強(qiáng)烈支持產(chǎn)假延長的建議。但究竟延長至3年還是1年,大家則眾說紛紜。“企業(yè)肯定會考慮用人成本,只怕女大學(xué)生畢業(yè)找工作將會變得更加困難。如果可以,我支持延長至1年。”一位網(wǎng)友道出了很多女性的心聲——怕3年產(chǎn)假導(dǎo)致就業(yè)歧視更加嚴(yán)重。

  【代表:延長更有利再就業(yè)】

  對此,北京晨報記者也回訪了北京市人大代表、北京握奇數(shù)據(jù)系統(tǒng)有限公司董事長王幼君。“剛才接了好幾個電話了,一直在溝通、討論這個話題。” 王幼君說,“我這里也想澄清一下,3年產(chǎn)假并不會影響就業(yè),現(xiàn)在的產(chǎn)假安排才影響就業(yè)和職業(yè)發(fā)展。“他認(rèn)為,現(xiàn)在企業(yè)都知道女員工將來要生孩子,對其初次入職就會有影響。另外,在女性即將要生孩子時,公司會預(yù)料到其未來3年中,將不能全心全意地投入到工作中,因此對其工作重要性的安排也下降了,對女員工的職業(yè)發(fā)展反倒沒有好處。”

  “延長至半年或一年意義不大,”他說,如果延長至一年,那么用人單位將更不愿意招聘女員工。“產(chǎn)婦休假一年,崗位不可能不派人頂替,然而當(dāng)產(chǎn)婦返崗時,替代她的員工也不好安置。”他建議,在3年產(chǎn)假期內(nèi),如單位自愿,可雙方協(xié)商保留崗位。如單位沒法保留崗位,他更傾向于建議女性3年后再就業(yè)。休產(chǎn)假過程中,女性除了帶孩子還可以適當(dāng)學(xué)新東西,以便重新進(jìn)入勞動力市場。“這也帶動了企業(yè)的活力,使社會更有效地運(yùn)轉(zhuǎn),更有利于女性的就業(yè)和發(fā)展。”

  【上海有代表支持延長】

  王幼君表示,建議休3年主要考慮到和幼兒園的教育相銜接。另外,對于一些不想休長期產(chǎn)假的產(chǎn)婦,王幼君表示,他的建議提法本身就是非強(qiáng)制的,即產(chǎn)婦可選擇目前的假期或更長的假期。

  有網(wǎng)友還提出,應(yīng)該讓母親和父親都修一年產(chǎn)假,認(rèn)為這能避免職場性別歧視,并推動父親角色在家庭家務(wù)中的參與度。對此,王幼君稱,“就我個人觀點(diǎn)而言,這在目前實(shí)現(xiàn)起來還有一定難度,且應(yīng)該先把女性產(chǎn)假延長解決。我建議的出發(fā)點(diǎn)是認(rèn)為,0至3歲孩子的成長與親子互動非常重要,在這個過程中,母親的作用是無可替代的。另外,現(xiàn)在社會競爭激烈,父親也要面臨賺錢養(yǎng)家的任務(wù)。”

  王幼君表示,這個建議他還將一直提下去。他說,如果給產(chǎn)后女性提供3年的生育津貼,需要財(cái)政部門出這筆錢,但目前在國家層面還沒有相關(guān)的法律支持。“上海市人大代表也曾提出延長產(chǎn)假的意見,這是特大城市面臨的一個普遍的問題”。

  【育兒專家建議——產(chǎn)假至少應(yīng)延至6個月】

  嬰幼兒發(fā)展專家王榮輝在接受北京晨報記者采訪時表示,站在嬰幼兒發(fā)展角度來講,母親陪護(hù)到3歲本應(yīng)是最基本的,產(chǎn)假至少應(yīng)延長至半年。

  她說,通常在醫(yī)學(xué)上,會把0-3歲的孩子身體發(fā)育劃分為7個階段,但3個多月的孩子連第一個階段都沒有完成,即完全不能控制和使用自己的身體。而目前3至4個月左右,母親通常就要開始上班了。“目前98天的產(chǎn)假非常不科學(xué)。孩子在6個月的時候才能增加輔食,所以產(chǎn)假至少應(yīng)該半年。”

  她認(rèn)為,即便孩子3至5歲,也不應(yīng)全天放在幼兒園,因?yàn)楹⒆有睦砗蜕眢w發(fā)育還不夠穩(wěn)固,社會化程度還不強(qiáng),在幼兒園的生活還會遇到一些困難,需要父母幫助解決,“母親或父親能陪護(hù)半天則更加理想”。

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