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新疆實施5個有關勞動人事爭議仲裁《辦法》
2014-02-08作者：未知來源：陜駐滬辦
今年1月起，新疆自治區(qū)正式實施5個有關勞動人事爭議仲裁的《辦法》:分別為《自治區(qū)調(diào)解仲裁機構(gòu)接待當事人管理辦法》、《自治區(qū)勞動人事爭議仲裁立案管理辦法》、《自治區(qū)集體勞動人事爭議案件處理辦法》、《自治區(qū)勞動人事爭議仲裁工作監(jiān)督管理辦法》、《自治區(qū)勞動人事爭議仲裁適用簡易程序辦法》。
其中，《自治區(qū)調(diào)解仲裁機構(gòu)接待當事人管理辦法》適用于自治區(qū)各類調(diào)解組織和各級勞動人事爭議仲裁委員會接待當事人;《自治區(qū)勞動人事爭議仲裁立案管理辦法》適用于自治區(qū)各級勞動人事爭議仲裁委員會;《自治區(qū)勞動人事爭議仲裁工作監(jiān)督管理辦法》適用于自治區(qū)各級勞動人事爭議仲裁委員會及仲裁員、書記員等相關工作人員;《自治區(qū)勞動人事爭議仲裁適用簡易程序辦法》中所指的簡易程序是指勞動人事爭議仲裁委員會在處理爭議案件過程中，采取有別于普通程序，依法在調(diào)解、審理、送達等方面實行的快捷處理程序。而《自治區(qū)集體勞動人事爭議案件處理辦法》主要適用于自治區(qū)各級勞動人事爭議仲裁委員會處理集體勞動人事爭議案件。
集體勞動人事爭議案件主要指申請人一方在十人以上并有共同請求的案件。仲裁委員會自收到集體爭議申請書之日起三日內(nèi)作出受理或不予受理的決定;集體勞動人事爭議自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)審結(jié)。對于拖欠農(nóng)民工工資的集體勞動爭議，將建立綠色通道，采取當日立案，快審、快結(jié)等措施，以確保農(nóng)民工的合法權(quán)益及時得到保護。
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