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李滄區(qū)勞動爭議仲裁推行“三心”工作法
2013-12-12作者:未知來源:未知
進(jìn)入年終,勞動爭議案件激增,李滄區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁院提出了“熱心,細(xì)心,耐心”的“三心”工作方法,進(jìn)一步提高工作效率。對于部分申請人情緒急切激動的情況,工作人員要“熱心”,保持良好的服務(wù)態(tài)度給予接待;從立案到審理再到裁決,工作人員要“細(xì)心”,仔細(xì)核實(shí)相關(guān)法律程序和文書,對證據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格審核;鑒于年終爭議案件案情復(fù)雜多變,工作人員要“耐心”,聽取訴求,了解案情,判斷是非曲直,做出公正的判決。
(李滄區(qū)人力資源和社會保障局)
