原標(biāo)題：烏市建立勞動爭議調(diào)解聯(lián)動機(jī)制

　　新疆日報網(wǎng)訊 記者高娃報道：為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范人民調(diào)解與勞動爭議調(diào)解有機(jī)銜接，充分發(fā)揮人民調(diào)解工作職能，近日，烏魯木齊市人力資源和社會保障局、烏魯木齊市司法局共同制定了《烏魯木齊市人民調(diào)解與勞動爭議調(diào)解聯(lián)動對接工作方案》。

　　《方案》要求，烏市各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))人民調(diào)解委員會應(yīng)在司法行政部門的指導(dǎo)下依法設(shè)立勞動爭議調(diào)解服務(wù)窗口(工作室)，并指定專人負(fù)責(zé)具體調(diào)解工作和聯(lián)絡(luò)工作，為轄區(qū)內(nèi)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;因除名、辭退、辭職和離職發(fā)生的爭議;因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議和法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議案件提供糾紛調(diào)解、法律宣傳和法律咨詢服務(wù)。

　　當(dāng)事人向勞動仲裁部門申請仲裁勞動爭議案件時，由仲裁部門引導(dǎo)其采取人民調(diào)解方式解決紛爭。當(dāng)事人同意的，仲裁部門在3個工作日內(nèi)將委托調(diào)解的案卷移送到人民調(diào)解工作室，人民調(diào)解工作室應(yīng)在調(diào)解結(jié)束后3個工作日內(nèi)將案卷移送仲裁部門。

　　根據(jù)勞動糾紛案件進(jìn)展情況，人民調(diào)解工作室主要采取三種方式進(jìn)行調(diào)解：對尚未立案，事實清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確的案件，實施裁前調(diào)解;對已經(jīng)立案，雙方當(dāng)事人接受調(diào)解的案件，實施裁內(nèi)委托;對在仲裁中需要協(xié)助調(diào)解的案件，實施裁中協(xié)助。

　　經(jīng)人民調(diào)解工作室調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，經(jīng)當(dāng)事人申請，人民調(diào)解工作室會憑調(diào)解協(xié)議書向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會置換勞動爭議仲裁調(diào)解書。仲裁委員會應(yīng)在自受理之日起五個工作日內(nèi)處理完畢當(dāng)事人的仲裁調(diào)解書置換申請。

　　《方案》指出，對于重大、疑難、復(fù)雜勞動爭議糾紛，勞動仲裁院與人民調(diào)解委員會將聯(lián)合會診，確定工作方案。

　　新疆日報網(wǎng)訊記者高娃報道：為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范人民調(diào)解與勞動爭議調(diào)解有機(jī)銜接，充分發(fā)揮人民調(diào)解工作職能，近日，烏魯木齊市人力資源和社會保障局、烏魯木齊市司法局共同制定了《烏魯木齊市人民調(diào)解與勞動爭議調(diào)解聯(lián)動對接工作方案》。　　《方案》要求，烏市各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))人民調(diào)解委員會應(yīng)在司法行政部門的指導(dǎo)下依法設(shè)立勞動爭議調(diào)解服務(wù)窗口(工作室)