本報(bào)訊 日前，沈陽市皇姑區(qū)人民法院、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)總工會(huì)三方聯(lián)合，率先在沈陽市建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議訴前調(diào)解聯(lián)動(dòng)機(jī)制，一些勞動(dòng)爭(zhēng)議的糾紛將盡可能地不進(jìn)入訴訟程序，在人民法院的指導(dǎo)下，相關(guān)部門發(fā)揮職能作用，把勞動(dòng)爭(zhēng)議解決在基層一線，依法維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

　　根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴前調(diào)解聯(lián)動(dòng)機(jī)制的要求，訴前調(diào)解必須是在當(dāng)事人自愿的前提下進(jìn)行，訴前調(diào)解是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的首選方式，為確保調(diào)解聯(lián)動(dòng)的合法性、及時(shí)性，以不超過30天為限，達(dá)不成調(diào)解協(xié)議的，依法仲裁或迅速立案受理涉訴勞動(dòng)爭(zhēng)議。

　　皇姑區(qū)法院副院長(zhǎng)周廷昌介紹，調(diào)解聯(lián)動(dòng)主要有四種銜接形式：訴前調(diào)解、邀請(qǐng)調(diào)解、協(xié)助調(diào)解、委托調(diào)解。法院在立案庭設(shè)立了勞動(dòng)爭(zhēng)議訴前調(diào)解聯(lián)動(dòng)辦公室，并設(shè)一名聯(lián)絡(luò)員專門負(fù)責(zé)對(duì)接工作。

　　訴前調(diào)解是指未經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議基層調(diào)解組織調(diào)解的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，法院立案庭在收到起訴狀或口頭起訴之后正式立案之前，對(duì)于有調(diào)解可能的案件，立案法官應(yīng)當(dāng)積極引導(dǎo)并在征得各方當(dāng)事人同意后暫緩立案，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議基層組織發(fā)出訴前調(diào)解建議書，進(jìn)行調(diào)解;邀請(qǐng)調(diào)解、協(xié)助調(diào)解工作方面，法院在審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，在征得當(dāng)事人同意后，可以邀請(qǐng)人力資源和社會(huì)保障部門的工作人員、工會(huì)組織的工作人員或人民調(diào)解員協(xié)助調(diào)解。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件后，亦可邀請(qǐng)工會(huì)工作人員或者人民調(diào)解員協(xié)助調(diào)解;委托調(diào)解即法院在受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件后，經(jīng)征得當(dāng)事人同意，可以將案件委托工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解。

　　據(jù)了解，聯(lián)動(dòng)的三個(gè)部門對(duì)基層調(diào)解組織將進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，主動(dòng)了解基層情況，掌握勞資信息，在勞動(dòng)爭(zhēng)議初露端倪的時(shí)候，會(huì)同街道、企業(yè)的調(diào)解組織在第一時(shí)間參與企業(yè)裁員、工資協(xié)商等重大方案的制定，做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早調(diào)處。對(duì)經(jīng)工會(huì)主持調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人有權(quán)申請(qǐng)法院對(duì)調(diào)解協(xié)議依法進(jìn)行審查并予以確認(rèn)，法院免費(fèi)出具《確定認(rèn)定書》或《不予確定認(rèn)定書》。