筆者從近日召開(kāi)的相關(guān)會(huì)議獲悉，自去年下半年寧波市實(shí)施新經(jīng)濟(jì)組織管理服務(wù)機(jī)制創(chuàng)新，深化和諧企業(yè)創(chuàng)建以來(lái)，至今全市八成以上的勞動(dòng)爭(zhēng)議通過(guò)調(diào)解解決，有力破解了近年來(lái)新經(jīng)濟(jì)組織勞資矛盾多發(fā)、勞動(dòng)仲裁案件和上訪案件驟增的難點(diǎn)問(wèn)題。

　　實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)排摸，第一時(shí)間獲取勞資糾紛苗頭和隱患的預(yù)警信息，確保勞資糾紛特別是重大群體性事件在初期就能得到妥善化解。慈溪推行的勞動(dòng)保障監(jiān)察“雙網(wǎng)四色”監(jiān)管新機(jī)制自去年實(shí)施以來(lái)已處理勞資糾紛案件110起，占當(dāng)?shù)匕讣�總�?shù)的近七成，勞資案件投訴舉報(bào)數(shù)呈逐年下降態(tài)勢(shì)。

　　不久前，浙江慈溪坎墩街道勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)協(xié)管員在日常監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)街道一家電器廠瀕臨破產(chǎn)，經(jīng)過(guò)調(diào)查核實(shí)后發(fā)現(xiàn)，這家企業(yè)已拖欠管理人員和一線工人工資數(shù)月。這名協(xié)管員立即將情況匯報(bào)到了監(jiān)察大隊(duì)，隨后大隊(duì)協(xié)同街道中隊(duì)介入調(diào)查。通過(guò)向街道經(jīng)發(fā)辦和公司職工了解，這家公司因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不善面臨停產(chǎn)，企業(yè)主已經(jīng)逃匿。鑒于企業(yè)主逃匿，監(jiān)察中隊(duì)啟動(dòng)了應(yīng)急周轉(zhuǎn)金墊付了職工工資，并聯(lián)系法院封存了企業(yè)的設(shè)備和存貨。一場(chǎng)欠薪逃匿惡性事件得到了妥善處理。

　　全面創(chuàng)建和諧企業(yè)是探索新經(jīng)濟(jì)組織管理服務(wù)機(jī)制的核心內(nèi)容。“和諧企業(yè)”已真正成為一塊信譽(yù)度高、影響力大的“金字招牌”，把政府、企業(yè)、員工和社會(huì)各方的需求集聚在了一起。

　　去年下半年以來(lái)，寧波市以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，深化和諧企業(yè)創(chuàng)建，完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)新經(jīng)濟(jì)組織履行社會(huì)責(zé)任，同時(shí)建立健全員工工資集體協(xié)商、正常增長(zhǎng)、支付保障機(jī)制，逐步形成了新經(jīng)濟(jì)組織管理服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制，在提升企業(yè)內(nèi)部管理水平，強(qiáng)化社會(huì)服務(wù)職責(zé)，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定等方面發(fā)揮了積極作用。(王曉峰、孫云東、龔益松)