勞動(dòng)爭(zhēng)議案件大幅下降
本報(bào)訊 (記者陳曉潔 實(shí)習(xí)生胡柳碧)今年以來(lái),區(qū)人社局加強(qiáng)執(zhí)法檢查,進(jìn)一步完善“屬地分案、巡查控案、調(diào)解銷案、仲裁辦案”的工作措施,推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè),取得了一定成效。今年1~5月,我區(qū)共發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議案件1338宗,涉及勞動(dòng)者6923人,較去年同期下降23.85%,案前調(diào)解率為83.37%;勞動(dòng)仲裁立案處理408宗涉及1151人,同比下降17.43%,案件辦結(jié)率達(dá)99%。受理集體勞動(dòng)爭(zhēng)議19宗(其中30人以上5宗),涉及勞動(dòng)者651人。
目前,全區(qū)納入勞動(dòng)保障監(jiān)察系統(tǒng)管理的企業(yè)約1.29萬(wàn)戶,涉及勞動(dòng)者67.95萬(wàn)人,其中已簽訂勞動(dòng)合同63.65萬(wàn)人。區(qū)人社局重點(diǎn)抓好后亞運(yùn)時(shí)期建設(shè)項(xiàng)目勞資糾紛預(yù)防排查和企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)的檢查督促工作,上半年,開(kāi)展日常巡查5885戶次,涉及勞動(dòng)者54.39萬(wàn)人次;發(fā)現(xiàn)無(wú)證照單位86家,涉及2894人;督促145家企業(yè)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同2.54萬(wàn)份,參加社會(huì)保險(xiǎn)2144人,支付工資580.92萬(wàn)元;發(fā)出《勞動(dòng)監(jiān)察限期催辦通知書(shū)》24份,《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期整改指令書(shū)》20份,處罰企業(yè)4家。辦理企業(yè)勞動(dòng)年審3083家;處理勞資糾紛突發(fā)事件90宗,涉及5973人,補(bǔ)發(fā)工資等1276.35萬(wàn)元,涉及人數(shù)同比下降16%。
為提高勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作實(shí)效,區(qū)人社局進(jìn)一步完善了“屬地分案、巡查控案、調(diào)解銷案、仲裁辦案”的工作措施:一是細(xì)化屬地分案計(jì)劃,把勞動(dòng)仲裁案件從按片區(qū)審理推進(jìn)至按鎮(zhèn)(街)審理;二是將巡查控案和調(diào)解銷案的工作信息聯(lián)通,以及時(shí)掌握案件發(fā)生情況,采取行動(dòng)將爭(zhēng)議化解在源頭;三是結(jié)合辦案實(shí)操能力,組建了一支40人的常規(guī)兼職仲裁員隊(duì)伍。
同時(shí),該局大力推進(jìn)鎮(zhèn)(街)派出庭建設(shè),力爭(zhēng)明年底前全面完成一鎮(zhèn)(街)一派出庭的實(shí)體建設(shè),開(kāi)展屬地辦案新模式。
另外,為提高信訪接訪效率,區(qū)人社局從今年起增設(shè)了一個(gè)信訪接訪前臺(tái)窗口,疏導(dǎo)信訪人員。
