超時(shí)加班很離譜

　　昨日，廣州市勞動(dòng)執(zhí)法、總工會(huì)、公安、建委等八大部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查。檢查發(fā)現(xiàn)，幾家電子制造業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)崗位每個(gè)月加班時(shí)間在70~140小時(shí)之間。遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了《勞動(dòng)法》規(guī)定的不超過(guò)36小時(shí)，勞監(jiān)部門(mén)勒令相關(guān)企業(yè)進(jìn)行整改。

　　企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋，近段時(shí)間是趕貨期，加上節(jié)前用工緊張，加班時(shí)間有所增加，正在向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)進(jìn)行綜合計(jì)算生產(chǎn)崗位的加班時(shí)間。并通過(guò)積極招工，將現(xiàn)行的每日兩班工作制變更為三班工作制，縮短每一班工人的工作時(shí)間。

　　此次檢查還發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用實(shí)習(xí)生的嚴(yán)重問(wèn)題。在一家規(guī)模較大的世界500強(qiáng)企業(yè)子公司，本企業(yè)正式員工有1100多名，勞務(wù)派遣工有900多名，而聘用的中專、中技學(xué)校實(shí)習(xí)生竟多達(dá)1200多名，比該企業(yè)正式員工的數(shù)量還要多，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)廣東省有關(guān)法規(guī)20%的上限。

　　這1200多名實(shí)習(xí)生主要來(lái)自湖南、四川、甘肅等省的中專、中技學(xué)校三年級(jí)在校生，年齡在17~18周歲之間。該企業(yè)和實(shí)習(xí)生所在學(xué)校簽訂了集體協(xié)議，但沒(méi)有明確一旦出現(xiàn)工傷和安全責(zé)任等情況如何處理。在企業(yè)與實(shí)習(xí)生本人簽訂的協(xié)議上，只寫(xiě)明了每月正常工作的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼為1030元，另外有352元的食宿補(bǔ)貼。

　　實(shí)習(xí)生高負(fù)荷加班

　　而實(shí)際上，這些少年實(shí)習(xí)生在經(jīng)過(guò)短時(shí)間的培訓(xùn)后，跟正式員工一樣進(jìn)行每個(gè)月上百小時(shí)的高負(fù)荷加班。“實(shí)習(xí)生和正式員工是同工同酬，每個(gè)月最多可以拿到3000多元”，該企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人這樣解釋。

　　對(duì)此，勞監(jiān)執(zhí)法人員嚴(yán)厲指出，該企業(yè)的做法已經(jīng)違反了國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，有使用實(shí)習(xí)生規(guī)避繳納社會(huì)保險(xiǎn)、降低成本、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的嫌疑。執(zhí)法部門(mén)勒令該企業(yè)在短期內(nèi)進(jìn)行整改，減少實(shí)習(xí)生使用的數(shù)量，控制在法規(guī)規(guī)定的比例之內(nèi)。