王慶平湖北小伙小周是一家保健品經(jīng)營部的技術(shù)員，主要工作是到客戶家中清洗“系統(tǒng)互動健康”電解制水機(jī)、維護(hù)設(shè)備。然而，公司卻要求小周了解客戶家中的一些隱私情況，例如經(jīng)濟(jì)來源、健康狀況等。出于義憤，小周辭掉了這份工作，然而伴隨他的卻是沒完沒了的勞資糾紛。

　　洗設(shè)備還需查隱私

　　今年3月19日，小周成為廈禾路854號華普大廈507室“思明區(qū)雄志保健品經(jīng)營部”的一名技術(shù)員。這家經(jīng)營部除了售賣保健品之外還經(jīng)營電解制水機(jī)，雙方并未簽訂勞動合同，只是口頭約定每月工資1200元，沒有社保。

　　小周原本的工作較為簡單，就是背上工具包到客戶家中清洗電解制水機(jī)，維護(hù)設(shè)備。后來，公司要求他在上門服務(wù)時調(diào)查一些客戶的隱私，如說經(jīng)濟(jì)來源、誰在掌握家中財(cái)政大權(quán)、健康情況如何、交際圈……而且，這些細(xì)節(jié)都要填表上交，如果沒有完成表格，就不發(fā)工資。

　　小周說，公司這樣做的目的，就是為了篩選出有病、有錢、舍得花錢買保健品的客戶，為后期電話通知客戶來“開會”、買保健品做準(zhǔn)備。

　　小周覺得調(diào)查客戶隱私不對，也不愿意為公司承擔(dān)“隱私調(diào)查員”的工作，為此，他在6月8日提出離職。

　　薪水被欠公司關(guān)門

　　提出離職之后，小周面臨的問題就是領(lǐng)取之前的工資薪酬，“每次公司都找借口推脫，無奈之下我只能去申請勞動仲裁。”思明區(qū)勞動爭議仲裁委員會于8月24日做出裁定，要求這家公司支付小周3703元薪酬以及繳納社保。

　　不過，8月24日，“思明區(qū)雄志保健品經(jīng)營部”并沒有相關(guān)負(fù)責(zé)人來領(lǐng)取勞動裁定書。當(dāng)小周領(lǐng)著仲裁員來到公司所在地要送達(dá)裁定書時，公司也是大門緊閉，電話不接。

　　按照小周的理解，對方是故意不來領(lǐng)取勞動裁定書。按照相關(guān)的法定程序，如果對方?jīng)]有拿到勞動裁定書，小周只能選擇登報發(fā)公告，60天之后才能申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　　公司負(fù)責(zé)人常常換

　　按照小周的描述，“思明區(qū)雄志保健品經(jīng)營部”的管理很是混亂，他甚至不知道老板是誰，而且負(fù)責(zé)人三天兩頭換。從勞動爭議仲裁書上看，“思明區(qū)雄志保健品經(jīng)營部”法定代表人是戴發(fā)明，但是小周說他只見過戴發(fā)明一次，甚至不知道其聯(lián)系方式。

　　平日里，來自泉州“系統(tǒng)互動健康”品牌管理總部的李雄志會經(jīng)常過來講課，主要內(nèi)容就是如何營銷，賣出更多的保健品。由于李雄志與“思明區(qū)雄志保健品經(jīng)營部”名字有相符的地方，故大家都管他叫“李總”，小周說：“大家都認(rèn)定李雄志就是公司的老板，廈門的公司只是他的一個經(jīng)營部。”

　　記者在之前的上班時間多次撥打“思明區(qū)雄志保健品經(jīng)營部”兩部電話，但始終無人接聽，無法與他們?nèi)〉寐?lián)系。而在網(wǎng)上，關(guān)于李雄志泉州“系統(tǒng)互動健康”的負(fù)面帖子不少，許多人指責(zé)泉州“系統(tǒng)互動健康”是一家騙子公司。

　　記者也致電了李雄志，李雄志承認(rèn)自己是泉州“系統(tǒng)互動健康”品牌管理總部的負(fù)責(zé)人，但稱與“思明區(qū)雄志保健品經(jīng)營部”沒有關(guān)系。關(guān)于小周與“思明區(qū)雄志保健品經(jīng)營部”之間的勞動糾紛，李雄志稱找他是找錯人了。