嘉定區創建勞動關系和諧企業活動定下5年目標
2007-05-30作者：未知來源：勞動法律網
嘉定區勞動關系和諧企業創建活動最近啟動。該區黨政工對此聯手進行了全面動員和部署。根據要求，嘉定全區5年內將有80%以上企業進入勞動關系和諧企業行列。創建活動的結果將作為今后評定（授予）單位或個人各種榮譽稱號的重要依據之一。
鑒于勞動關系和諧企業創建活動政策性強、涉及面廣，為了確保該項評選活動得到職工和企業的廣泛認同，該區黨政工經過多次探討，最終確定了勞動關系和諧企業創建活動必須遵循的基本原則，即促進發展、實現雙贏；突出重點、注重實效；實事求是、循序漸進；堅持標準、依靠職工、定期命名、有進有出。評比主要圍繞勞動合同制度執行情況、平等協商和集體合同制度執行情況、職工勞動經濟權益保障情況、民主管理制度建立健全情況、女職工特殊權益等維護情況、勞資矛盾調處有效機制是否建立、安全生產和勞動保護是否重視、企業文化建設和職工技能培訓工作情況、企業和工會共謀發展有沒有成效、職工和社會對企業評價是否優良等十大內容進行，內容比較齊全，基本涵蓋了勞動關系的方方面面。
據悉，該區勞動關系和諧企業評比實行一票否決制。凡企業近3年內使用過童工、發生過重大工傷死亡或職業危害事故；因企業方的過錯發生集體勞動爭議或因勞動爭議引發群體性事件；有嚴重違法違規行為受到懲處的，一律取消勞動關系和諧企業評比資格。已經取得勞動關系和諧企業稱號的，一經舉報，并經調查核實，由區創建活動領導小組取消榮譽稱號，收回牌匾，并通過新聞媒體向社會公布。
據介紹，嘉定區勞動關系和諧企業原則上每年評選表彰一次，創建活動的結果將作為今后評定（授予）文明單位、誠信企業、先進企業、“五一”勞動獎狀和勞動模范、“五一”勞動獎章、優秀企業家等榮譽稱號的重要依據之一。
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