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勞動監(jiān)察部門即日起將集中受理加班討薪案件
2007-05-10作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
中原網(wǎng)訊: 本報訊 長假過后，勞動監(jiān)察部門接到的有關(guān)“用人單位不支付加班費(fèi)”的投訴驟然增多。為保護(hù)勞動者合法權(quán)益，全市各級勞動監(jiān)察部門即日起將集中受理加班討薪案件，對拒不兌現(xiàn)加班工資的用人單位將嚴(yán)肅查處。
市勞動監(jiān)察大隊負(fù)責(zé)人表示，無論是企事業(yè)單位正式職工或是臨時聘用人員，同樣都
是勞動者，按照《勞動法》相關(guān)規(guī)定：五一７天長假中，１日至３日是法定的節(jié)假日，用人單位應(yīng)向此期間加班的勞動者支付３００％的工資，且不能補(bǔ)休；其余４天為勞動者法定公休日，如果用人單位安排勞動者工作了，應(yīng)首先安排補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于本人日或小時工資的２００％支付工資。根據(jù)目前我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月４８０元，勞動者全年月平均工作天數(shù)為２０．９２天，因此前３天最低加班費(fèi)每天應(yīng)為６８．８３元，后４天每天至少為４５．８９元。
市勞動監(jiān)察大隊提醒勞動者：如果用人單位拒絕支付加班費(fèi)，應(yīng)及時舉報投訴，市勞動保障監(jiān)察支隊投訴電話為６７４３９８２８。同時，舉報投訴人應(yīng)盡量收集有關(guān)證據(jù)，例如假日加班的打卡記錄、值班安排記錄、工作數(shù)量統(tǒng)計單據(jù)等，這將更有利于勞動監(jiān)察部門對用人單位進(jìn)行查處，保障勞動者合法權(quán)益。
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