參會(huì)期間集體協(xié)商代表的權(quán)利被保護(hù)
2011-04-28作者：未知來源：未知
不知道價(jià)是否知道，集體協(xié)商代表在依法參加集體協(xié)商期間，工資應(yīng)該照發(fā)。否則可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，也可以依法提起勞動(dòng)仲裁。
依據(jù)《集體合同規(guī)定》第27、28條的規(guī)定，集體協(xié)商代表在參加集體協(xié)商期間享有如下的待遇：
第一，視為正常勞動(dòng)。職工代表依法參加集體協(xié)商，屬于《工資支付暫行規(guī)定》所規(guī)定的依法參加社會(huì)活動(dòng)，應(yīng)該依法給予保障，因此視同提供了正常的勞動(dòng)，其工資待遇應(yīng)該照發(fā)。
第二，勞動(dòng)合同逾期終止。協(xié)商代表在其履行協(xié)商代表職責(zé)期間勞動(dòng)合同期滿的，本應(yīng)當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)合同終止的法律效力。但是，由于履行職務(wù)的特殊要求，《集體合同規(guī)定》明確規(guī)定，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長至完成履行協(xié)商代表職責(zé)之時(shí)。該條規(guī)定也符合《勞動(dòng)合同法》第45條的規(guī)定，法律、行政法規(guī)規(guī)定的“勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止”的情形。
第三，原崗位保持不變。用人單位不得隨意調(diào)整其工作崗位。
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