職工退休小常識
2011-04-14作者：未知來源：未知
一、職工退休的條件是什么?
答：按有關(guān)規(guī)定，符合下列條件之一者，可以退休:
(1)男性年滿60歲，女工人滿50歲，女干部滿55歲，連續(xù)工齡滿10年的;
(2)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年;
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力;
(4)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、已達到退休養(yǎng)老條件的職工可享受什么樣的養(yǎng)老待遇?
答：(1)1996年1月1日后參加工作，繳費年限累計滿15年的職工，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準為本省上年度職工月平均工資的20%，個人帳戶養(yǎng)老金月標準為本人帳戶儲存額除以120。
(2)1996年1月1日前參加工作，1998年1月1日后退休且個人繳費和視同繳費年限累計滿15年的職工，按照新老辦法平穩(wěn)銜接、待遇水平基本平衡等原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上再增加過渡性養(yǎng)老金。
(3)1997年底以前已經(jīng)退休的人員，仍按國家和省原規(guī)定發(fā)給養(yǎng)老金。
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