裁員的補償金要怎么扣稅
2021-06-11作者：未知來源：勞動法律網
我們在平常的工作中，可能有時候會發生裁員的情況，只要只要是公司的不對那么就需要向勞動者支付補償金的，因此很多人就有一個疑問，裁員的補償金要怎么扣稅，接下來就由勞動法律網小編整理的關于裁員的補償金要怎么扣稅的相關內容。
一、裁員的補償金要怎么扣稅
財政部、國家稅務總局《關于個人因與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》第一條規定：個人因與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當地上年度職工平均工資三倍數額以內的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關于因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》的有關規定，計算征收個人所得稅。
二、裁員補償金什么時候發
單位辭退您，應按照您的工作年限，給予經濟補償金。每滿一年，支付一個月工資的經濟補償金，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
至于你什么時候拿到補償金勞動法里并沒有明確的規定。一般都是在你離職后的那個月發放。如果沒發放你可以和你單位負責人協商，協商不了你可以向勞動局進行舉報。
三、裁員補償要交稅嗎
員工獲得經濟補償金是需要扣稅的，但員工被企業裁減之后經濟上將更為困難。因此，《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》發布兩年后，財政部頒發了有關經濟補償金免稅的新規定。
財政部和國家稅務總局聯合發文的《關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》中規定：
1、個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》的有關規定，計算征收個人所得稅。
2、個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規定的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。
以上就是勞動法律網小編整理的關于裁員的補償金要怎么扣稅的相關內容，綜上所述，我們知道在金額不大的情況下，裁員賠償金不會扣稅。而法律在一定程度上是傾向于維護勞動者的利益，但這需要我們端正言行，并遵守職業道德。
上一篇：撤職和免職有哪些區別呢
下一篇：裁員補償上限的相關規定
熱點文章點擊
- 01工傷賠償標準2015
- 02工傷認定的情況、申請時間
- 03病假的天數是怎么計算的
- 04最新勞動仲裁申請書
- 05辭職的流程
- 062015年生育生活津貼標準如何確定
