處理用人單位拒不告知社保繳費(fèi)情況的依據(jù)
2016-02-21作者：未知來源：勞動(dòng)法律網(wǎng)
用人單位需要給勞動(dòng)者購買社保，當(dāng)勞動(dòng)者想要查詢社保繳費(fèi)明細(xì)情況時(shí)候，而用人單位拒不告知，這時(shí)候該怎么辦?勞動(dòng)監(jiān)察部門有權(quán)處理用人單位拒不告知社保繳費(fèi)情況，勞動(dòng)監(jiān)察部門的處理依據(jù)是什么?接下來小編為您一一介紹。
用人單位不將社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)情況告知?jiǎng)趧?dòng)者的原因是多種多樣的：有些是為了故意蒙蔽勞動(dòng)者，故意在應(yīng)繳未繳時(shí)逃避勞動(dòng)者的追索;有些是為了降低用工成本，故意在基數(shù)上少報(bào)漏報(bào);還有一些情況可能是工作上的失誤，過失地遺忘了告知?jiǎng)趧?dòng)者。但無論哪種情形，都不能免除用人單位如實(shí)地按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人。
勞動(dòng)監(jiān)察部門有權(quán)處理用人單位拒不告知社保繳費(fèi)情況。勞動(dòng)監(jiān)察部門主要的處理依據(jù)有：
1、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第60條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。
2、《實(shí)施<中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法>若干規(guī)定》第24條規(guī)定：用人單位未按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正;逾期不改的，按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十條的規(guī)定處理。
3、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第30條規(guī)定：有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正;對(duì)有第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)或者第(三)項(xiàng)規(guī)定的行為的，處2000元以上20000元以下罰款：……(三)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正拒不改正……
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