奇葩印刷廠發(fā)冥幣抵工資，合法嗎
2016-04-29作者：未知來源：勞動(dòng)法律網(wǎng)
不知道有人遇到工資中夾雜假幣沒有，如果有的話，那真是倒霉，但是可以要求更換，但是，最近，發(fā)生一件奇葩事，印刷廠發(fā)冥幣抵工資，有過之而無不及。那么，發(fā)冥幣抵工資，合法嗎?下面，就讓小編用一則案例來告訴你吧!
【事件經(jīng)過】
在3月23日的時(shí)候，河南安陽市的某某印刷有限責(zé)任公司一個(gè)員工爆料稱，自己的廠今年把冥幣給自己讓自己全部賣出去，而銷售的收入就是自己的工資。這樣的做法非常不合理，就算是發(fā)實(shí)物抵工資，也不能發(fā)冥幣。
“我們廠今年把冥幣發(fā)給我們讓我們?nèi)ベu，銷售收入作為我們的工資。我們認(rèn)為這極不合理。再說，就算是發(fā)實(shí)物抵工資，這發(fā)冥幣不是咒我們嗎?”該公司員工稱。
該公司就在位于安陽市解放大道與紅旗路交叉路口，在公司的辦公室之中，可以看到辦公桌上放著一捆一捆的冥幣，辦公室地方非常的狹小，也放著幾個(gè)大箱子，里面裝滿了成捆成捆的冥幣。
公司的黨辦主任郝某某介紹，發(fā)冥幣是給員工進(jìn)行創(chuàng)收，并沒有用實(shí)物抵工資。一線的員工發(fā)價(jià)值100元人民幣的冥幣進(jìn)行創(chuàng)收，中高層的員工任務(wù)更加多，賣不完可以退回給公司。
【法律解讀】
根據(jù)《勞動(dòng)法》第50條及《工資支付暫行規(guī)定》第5條的規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。本案例中，公司用冥幣抵扣工資，實(shí)際上已經(jīng)構(gòu)成克扣工資的違法行為。又根據(jù)《勞動(dòng)合同》第85條規(guī)定，用人單位未及時(shí)足額支付工資，在規(guī)定期限內(nèi)未補(bǔ)發(fā)的，用人單位除補(bǔ)足工資外，還將支付應(yīng)付工資金額50%-100%的賠償金。
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