員工兼職會被解聘嗎
2013-08-16作者：未知來源：未知
核心內容：員工兼職會被解聘嗎？下文，勞動法網小編結合網友咨詢問題給您具體解答。
【網友咨詢】
我在芙蓉區開了一家公司，上個月剛與一名員工簽訂勞動合同，但近日發現他早已和另外一個單位簽訂兼職的合同。雖然目前他的兼職工作未影響公司業務，但我還是覺得不妥。請問是否可以對該兼職員工進行解聘？
【律師解答】
按照相關規定，如果勞動者與其他單位建立勞動關系，用人單位解除勞動合同的，需要具備以下條件之一：
（1）兼職對完成本單位工作任務造成嚴重影響；
�。�2）用人單位對兼職提出反對意見，勞動者拒不改正。但這兩個條件都需要用人單位提供相應的證據予以證明。
此外，需要注意的是，單位以職工兼職提出解除勞動合同的情形，僅限于勞動者與用人單位之間屬于全日制的勞動合同關系，而且無論其所“兼職”的是全日制勞動關系還是非全日制勞動關系，用人單位均可適用上述規定。
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